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事业单位为什么勾心斗角特别严重？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 有什么样的深层次问题？是人的问题吗？几乎所有进入事业单位的人都会变得特别勾心斗角

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

1、闲暇时间太多。

有时间勾心斗角的单位，都是养尊处优、太闲的单位，闲着没事，勾心斗角。

2、利益冲突。

事业单位，铁饭碗，没有失业的压力，但有职称等利益冲突。看身边的人，羡慕嫉妒恨。

3、体制的问题。

跟政府职能类似的事业单位，以政治的出发点工作，很多时候，不是齐心协力把工作做好，而是互相拆台，看彼此不顺眼。

4、事业单位存在很多灰色地带。

长久以来，事业单位改革一直是老大难问题。事业单位中编制很乱，事业单位中，也有很多利益的灰色地带。

在编人员与非在编人员，事业单位下属三产，到底是事业还是企业。很多事业单位，有编制，吃着财政的钱，做着企业的生意。

5、事业单位人员太复杂。

事业单位一把，往往是公务员，底下干活的还有全财政的事业编、半财政的事业编、自筹自支事业编、临时工等等。

不同身份的人，有不同的利益诉求、不同的工资待遇，就造成了勾心斗角的土壤。

有想着占单位便宜的，有利用单位资源做生意发财的，有想升官的。各种利益、各种关系，各种派系，所以勾心斗角难免。

事业单位的问题，还要用改革来解决，但这是块难啃的硬骨头！

回答于 2019-09-11 08:43:50

读书人心眼小，事业单位都是混日子的没事做，整天不务正业，勾心斗角，不愿意浪费时间的人早就辞职了，剩下的都是没有什么技术的，还在继续斗。

回答于 2019-09-11 08:43:50

文化所致，风气所致。哪个单位和公司不是如此。别说机关单位，事业单位，国有企业。就是现如今的民营企业，甚至小型私企都是如此。山头主义居多。程度不同而已。

回答于 2019-09-11 08:43:50

利益驱使，如果没有奖金，没有职称，没有荣誉证书，各种比赛……让人争夺，那就不会出现勾心斗角，最后都是用金钱衡量这些东西，就会出现很大偏差，越来越多的设置，勾引斗角必将越来激烈。

回答于 2019-09-11 08:43:50

要对自己有信心，不然你在心态上边就输别人一半了，我当时是自己考的本科然后考上本市的事业单位，在决定考之前也很在在意自己的年龄，还有就是担心自己的学习和考试能力竞争不过应届生，刚开开始的时候对自己挺没有信心的，但既然已经报考了，那就拼一把，最终成功上岸，过上了理想中朝九晚五的生活。

在考完试之后还是挺惊喜的，然后自己总结了一下，觉得自己能够顺利上岸除了对考试心态的转变之外，对于复习的过程也是很重要的，我的考试科目是公共基础知识，考察的内容还是挺多的，不过乍一看觉得都是挺浅显的东西，所以在刚开始复习的时候只是跟着教材死记硬背的，但效果甚微，背一遍书之后记住的知识点并不多，做了几套试卷，成绩惨不忍睹，这才知道考察的知识点并不是想象的那么简单，然后我就去买了视频课，可以跟着老师理解之后再进行记忆，我当时用的是秦叶事考红宝课，它帮助记忆公基的能力堪称一流，我集中时间花了一周的时间就把视频课给刷完了，干货满满一点废话也没有，主要是因为课程是根据科学记忆的方式设计的，所以才可以记得这么快，学完上手做题简直不要太迅速，并且正确率可以稳定在一个很高的水平上，后来成功的以83分的成绩成功上岸。

最后在说说做题，在记完知识点之后可以相对应的刷真题哦，我主要做的就是历年真意，因为真题反映了出题的规律并且可以更快速的提高自己的成绩，我在做练习题的时候有个习惯就是给自己定个闹钟，模拟考试时间以及查看自己在规定时间内可以争取率保持在多少以上，做完之后参考答案解析分析自己的不足，这个时候一定不要自欺欺人哈。

以上就是我在复习公基时候的一点小经验了，希望可以帮助到你，另外就是一定要相信自己可以的，你才会进步的更快哦，加油！

回答于 2019-09-11 08:43:50

有人的地方就有江湖，有江湖的地方就有恩怨。

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