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没签劳动合同，没上保险，现在以转兼职为由被离职，该怎么维权？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

没签劳动合同，没上保险，现在以转兼职为由被离职，该怎么维权？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

没有签劳务合同没有买保险证明压根你就不是人家公司的员工，在那上班也就是个临时工被离职很正常。维什么权下次找工作长点脑子就好了，没有签合同不上班。

回答于 2019-09-11 08:43:50

这个很简单，其实劳务合同只是一个强制保险的作用，并没有多大的效力。

你可以申请劳动仲裁同时提供你上班的证据，比如上班时的照片，打卡记录，甚至微信工作群都可以当做你曾在这里上班的证据，还可以让同事帮忙作证，如果他们屈服老板的淫威也没事儿，因为上述的东西你只要可以提供就可以了。




授人以鱼不如授人以渔，下次再找工作时一定要记得签好合同，问清楚休息 工资 假期等等 ，不要觉得你还没有正式上班就不好意思谈条件，工作本质上是一个交易，你出卖你的时间和技能，老板用薪资购买而已。双方是一个平等的关系，所以各种条件一定要在入职前谈好才可以！




不签劳务合同可以申请2倍工资补偿，违法辞退的话还可以申请经济补偿金！

可用作你曾经工作凭证的有

1 发放工资的记录

2 工作证 工作服

3 你去应聘时填的登记表

4 打卡记录

5 其他同事证言

具体的网上一搜都有！