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底薪和基本工资有什么区别？

基本工资,底薪,工资底薪和基本工资有什么区别？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

回答于 2019-09-11 08:43:50

劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的版工资，基本工权资和岗位工资相对固定。底薪即《劳动法》规定的当地最低保障工资基数。即劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，其所在企业应支付的最低劳动报酬。

回答于 2019-09-11 08:43:50

底薪是每个月应该得到的，可以例如底薪每个月2000＋提成2000，基本工资就是你去别的地方上班 他们会告诉你 一个月可以的到3000的基本工资，如果你努力会或许得到更多。

回答于 2019-09-11 08:43:50

我简单做个表格，可能对理解这件事情更直观。




上面的表格是举例，每个公司情况不一样，叫法也不一样。

看看其他公司的：







底薪：是基本收入，但不是基本工资，很多公司的设定都是行业最低工资标准、或当地最低标准，而且一般情况下，不包含其他项目。

底薪多少，公司来定义，如果你的工资是底薪+提成，那么大概率其他一些就没了。

基本工资：是用人单位根据公司的规定付给劳动者的报酬。一般工作性质改变才会变，或者是公司的薪资方面制度改变才会变。

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