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入职一个月,没活干,今天发工资了,该不该离职了?
老板,你的,剪辑入职一个月,没活干,今天发工资了,该不该离职了?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
问题补充: 杭州摄影师一枚,上月进了公司今天10号正好发工资了,整整一个月,啥活也没干,期间策划了两个微电影剧本老板忙装修没拍,公司是做淘宝电商服装拍摄的,生意还可以,但拍淘宝视频活不是很多,4楼增加一个影棚在装修,干了两天装修打杂,老板忙没空管我,天天坐着看电影,公司有个摄影师拍视频,我来剪辑,那个师傅干的时间比较长,感觉跟他有点难合作,每次他的东西给我,我剪辑完了对方不满意,其实是两个人剪辑思路不一样,我本人技术不夸张的说还是可以,甚至比那个师傅更强,但它非要按照他的意思来做,(控制欲好强的感觉)那怎么能做到完全按他的想法来呢?昨天做好的东西又被他改了,我在微信跟他说我说你不满意你自己剪好了,他没说话了,其实他完全可以自己做自己的事情,因为各自都有分工。我今天感冒跟老板请假几天,投了简历立马外面有家公司让我过去,正好今天发工资老板把上个月工资一分不少发给我了,(其实真的啥活没干)还问我感冒好点没有,老板跟我都是湖北的,请问我该跟老板说离职吗?
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢邀。
入职一个月却没活干,这不是你的事,由于受到疫情的影响,企业生产订单受阻和原材料提价等因素,导致财务流动资金缺乏的困难,现也不是你们一家企业。
但从提示内容中发现你们企业从事的工作是为淘宝电商拍摄服装的,生意还可以。而你在该企业一月中除打零碎杂活几天外,还为公司策划了两个微电影剧本,因老板忙于装修没拍。
另还曾与一位摄影师合作,他拍视频你剪辑。分析认为,这是电影学院里的两个学科,但剪辑工作很重要,实质上简单地说,你的剪辑工作就是去伪存真。
但可惜的是你俩合作不愉快,虽那位摄影师也是老法师,但你也不买账,公说公有理,婆说婆有理,争持不下不欢而散,你的自尊性也蛮高,虽是个人才,老板用你不吃亏,这里也就不说了。
总的来说,你认为一个月中没事干,又感冒请假了几天,趁机私下又另投简历找了家企业,并要你马上去。但恰恰即刻是发工资日,老板不但没扣你工资,而全额如数发给你,并关心问你感冒好点了吗?真的我都被老板所作所言感动了,这样的老板哪去找!又是老乡。
分析认为,实质上老板虽近段时间在忙于影棚装修,但冷眼里对你的工作表现一直没放松考核,他心里有数你是个好手,多才多艺,虽不知你要另起炉灶,但他怎能放手,今后很大部分的关键工作还得你这位小老乡来帮他撑市面。
再说你怎知道另找的那家企业今后各方面情况呢?一切都是未知数,目前状况下企业都存在不同程度的困难,谁知道它发展趋势如何?所以你要立足现企业,尽自身能力干起来再说,这老板真得不错,毕竟才一个月就如此的起重你,珍惜吧。
回答于 2019-09-11 08:43:50
【职场江湖人】的观点是:请你珍惜你的工作,也珍惜你的老板,2020因为疫情的影响,各行各业都受到了不同程度的影响,尤其是出口贸易这方面的影响特别的大。我周边的很多企业都有不同程度的裁员,降薪和放假。有些实在是支持不下去了,只能是选择关停了。
从你描述的情况来看的话,你可能是存在三个问题。第一你和你的拍档不合拍,每个人都有每个人思维和想法,所以现在就两个人是相互抵触的!第二心里感觉不舒服,没干什么活,老板也不是那么重视。就想跳槽了。第三结果老板对你那么好,你请假也没扣工资,一分钱也少你的,还对你很关心,让你就拿不定主意了。我认为你可以从以下来考虑的。
第一这个公司确实不合适你,让你的发展空间有限制,那你就应该和老板好好的交流一下思想,就马上辞职就样可能会比较好的。
第二你只是赌口气的话,那我想你能遇到这么个好公司和好老板,就请你好好珍惜吧!今年确实是比较难熬的一年。出去也不一定能更好不如好好跟着老板一起发展。
第三如果只是和同事配合有问题,我认为你可以和同事做一个沟通交流,各自干好自己的工作就可以了,在无法沟通的情况下,也可以让老板帮忙调一下。不就没有问题了吗。
总之,今年企业难做,老板也难做,且行且珍惜!
我是【职场江湖人】,20余年从业经历,一个喜欢用事实和经验讲话的职场老江湖,欢迎大家关注我的头条号,大家一起探讨职场中发生的各种各样的问题。
回答于 2019-09-11 08:43:50
发工资就待着,不发工资就走人。
回答于 2019-09-11 08:43:50
不能
回答于 2019-09-11 08:43:50
看来老板人不错,工作环境需要磨合,要想生存,自己要适应环境,而不是环境适应自己。哪里都会有矛盾,智商重要,情商更重要。三思而行。
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