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现在的工作挺好找,为什么还有很多人失业?
工作,的人,好找现在的工作挺好找,为什么还有很多人失业?
发布时间:2016-12-08加入收藏来源:互联网点击:
回答于 2019-09-11 08:43:50
你说问题确实存在而且还很普遍。有关部门对100个中心城市的监测统计显示,2018年求人倍率(即招聘岗位的数量和求职人数比)始终保持在1以上。如2018年第四季度的求人倍率为1.27。技术技能人才的求人倍率更高高,2019年大概在2左右。这意味着平均一个求职者对应1个以上甚至2个就业岗位。找工作应该是不难的。在找工作不难的同时,有很多人失业,其原因是主要是:
一、就业结构性矛盾问题。一些用人单位的普工和技术技能人才的招用面临短缺的状况。有一部分专业的高校毕业生,还有一些大龄、低技能的劳动者找工作相对比较困难。这两者之间没能找到共同点,也就是说用人单位需要的人,就业市场的失业人员不具备相应的条件。两者之间不匹配。因此,造成了一部分人失业。
二、就业要求提高。随着经济社会发展、人民生活水平不断提高,劳动者对美好生活的向往也在不断提高。劳动者都希望工作条件好、工作环境好、劳动报酬高、成长发展空间大这样的劳动岗位。这样的岗位有,但是并不是每一个岗位都有这样的特点,所以部分劳动者即使找不到工作也不愿意从事不具备上述特点的工作,从而造成了失业。
三、人才培养与市场需要脱节。表现在一些大学在扩招,具有理论知识的大学生过剩,而市场需要的技能型人才却培养得不够。一些大学专业就业很难,但还在扩招。一些技术工人严重缺乏,但却无人报名学习。人才培养忽视了市场对毕业生的需求,致使教育、培训的结构调整尚未与劳动力市场需求结合,企业急需的高层次研发人员、高技能工人和创新型复合型人才等新型人才培养不足,部分新成长劳动力的实践能力还难以跟上市场变化,导致劳动者的技能水平和岗位需求不匹配的矛盾突出,出现了大学毕业生就业难的局面。
四、家庭社会对大学生就业引导不够。现代的大学生几乎都是独生子女,部分家长不希望孩子从事技能操作岗位,不愿从事基层工作,不愿从事环境不好的工作,不愿从事累一些的工作,认为从事这些工作说出去丢人。总想从事坐办公室、收入高、轻闲的工作。即使考机关事业单位也要考城市里的,乡镇的不考。哪怕没有工作失业在家,家里也暂时供养得起,以后再慢慢找体面的工作。吃苦耐劳的精神淡化了。从而造成了很多艰苦岗位无人问津,也造成了部分大学生宁愿失业也不愿从事某些工作。
解决很多人失业的问题,既需要家庭、大学生转变观念,又需要教育培训机构适应市场变化、改进人才培养方法,也需要用人单位加强与教育培训部门的对接、有针对性地培养人才,更需要就业服务机构加强就业服务工作。
最近,习近平回信寄语广大高校毕业生,希望全国广大高校毕业生志存高远、脚踏实地,不畏艰难险阻,勇担时代使命,把个人的理想追求融入党和国家事业之中,为党、为祖国、为人民多作贡献。
期待广大高校毕业生按照习总书记的要求,规划好自己的人生道路,把就业工作与党的国家的事业相结合,为实现中国梦勇挑重担,既解决自己的就业问题,又为实现中国梦作贡献。
以上是本人的观点,不当之处,请批评指正。
回答于 2019-09-11 08:43:50
乍一看这个问题有点矛盾,但是这个问题深层次反应了2个现象:1. 现实和心理预期之前的鸿沟;2. 社会人口结构遗留问题。
一、现实和心理预期之前的鸿沟
从用人单位角度,各行各业会存有用人空缺,但是,行业门槛高的企业,求职者的能力与公司业务发展所需不匹配,就是干不来这个活。能力不够,经验凑。可是,用人单位承担不起培训“行业新人”的时间、人力、经济成本。再者,现在不少企业招人的门槛设在35岁之前,有的求职者一开始就输在了年龄上,比如IT行业、互联网等科技公司、政府事业单位以及其他靠年轻吃饭的岗位。不幸的是碰上天灾人祸经济不景气的年头,公司发展遭遇困难,任他社会责任感再强烈,也难免会实行裁员措施,来降低企业成本,捱过经营的冬天。例子就在眼前,今年在新冠疫情的冲击下,国内有些企业运营成本压力剧增,在未提及补偿的情况下骤然失去工作的人不在少数。
现在站在求职者的角度,天下工作千千万万,干得开心如意的有几人?目前社会上工作岗位需求量不小,只要在找工作的网站上溜一圈,能看到大量的就业岗位。岗位虽多,失业在家的人却不稀罕,工作地点远、福利待遇不高等等现实问题击溃了他们的再就业的行动力。
二、社会人口结构遗留问题
55后、60后、70后、80后、90后乃至21世纪新一代,来在贫困农村的人口在当今社会总人口仍占有不小的比例。受落后的条件以及思想的束缚,曾经小小年纪的他们为了生计早早退学、加入农民工的大潮。农民工这一特殊群体,生存技能弱势,随着机器和人工智能的出现,许多行业的这些劳动力被机器和计算机所取代。失业现象严重,这个群体中不少人再就业转行又存在天然的困难。哀哉~
我是@会思想的芦苇,感谢关注、点赞、评论。
回答于 2019-09-11 08:43:50
工作是好找,但也要分情况的。
1.有些人'高不成低不就',面对企业的严格要求自身能力达不到的情况下,只能放弃这个职位,可是工资低没技术含量的工作也入不了他的眼;
2.没有一技之长的人只能面临失业;
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