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对于很多在体制内的单位大家干什么事情都让年轻人来干，你怎么看？
年轻人,工作,老同志对于很多在体制内的单位大家干什么事情都让年轻人来干，你怎么看？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
应该的，我最初上班的时候就是最没人愿意干的现金，一茬一茬的换，一代新人换旧人。
回答于 2019-09-11 08:43:50
跟是不是在体制内无关，排除油腻的年长代表们，年轻人想要成长更快，真的需要很多锻炼机会
回答于 2019-09-11 08:43:50
体制内的单位是争职称，争待遇，没有人拿干活出成绩来向上爬，既受累又难。年轻人刚进单位只能干活变成老人，才有资历去争
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢谢！我个人认为这是一个工作的转向，国家在飞跃发展，各种工作都有新的提升，一些老同志们也都在积极的向上，但是，总归是老了，必须要退居二线，把一线的工作让青年去做，这是一个形势需要，岗位的需要，产品升级更新的需要，这样我们的国家建设的步子才迈的更快！
回答于 2019-09-11 08:43:50
这是年轻人的机遇…
回答于 2019-09-11 08:43:50
任何单位大概都会有这种现象，哪里都有论资排辈，新来的人干许多活，功劳还得拱手让人，需要时间去沉淀，潜移默化的改变，总有一天，新来的也变成老人儿，那时候就可以后来者居上。
回答于 2019-09-11 08:43:50
单位有个优良传统，欺负新人。哈哈哈这个欺负要带引号的，新人到单位在受欺负的过程中可以快速的掌握办事流出，熟练业务，更快进入工作状态。单位老人欺负新人的时候也不但教会新人业务，通过让新人跑腿也让新人更快的学会和周边人打交道，新人不要有被欺负的感觉，这些都是帮助你的人，从参加工作到现在去了三个单位了，即使再来到了最后这个单位，级别比我低的同事也同样存在变相的欺负新人现象，他们会嘴巴很甜的让我做事情，我很乐意去做，在新岗位上很快适应了，三年过去了，他们也没有再欺负我了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
来自星星的你
回答于 2019-09-11 08:43:50
我觉得挺正常的呀！年轻人初到单位，有精力没经验，只有多干活，多经事，才能积累经验，增长见识，在工作中成长自己。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我觉得这个是正常现象，也是无可厚非的。事业单位分为不同类型，有的忙，有的某一段时间忙，有的基本不是很忙，对于事情不多的单位，让年轻人多做，是对年轻人的锻炼，有利于成长，在做事中学，而年纪大的年轻的时候也是这样过来的，而且，一般年轻人主要是文字性工作多，年长的主要是谈判沟通主持工作为主，这需要一定的经验和能力，年轻人往往缺乏。
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