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对于很多在体制内的单位大家干什么事情都让年轻人来干，你怎么看？
年轻人,工作,老同志对于很多在体制内的单位大家干什么事情都让年轻人来干，你怎么看？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
我觉得这才是正常的。我年轻时主动抢着干活，如果领导没有安排自己干活，自己都不高兴呢。
年轻人多干活这是自然规律。
楼主应该就是入职不久的年轻人，应该就是要干很多事情，整天让领导和老同志安排着做这个做那个，从而心里觉得很不爽，感觉自己被欺负了，感到自己受到了不公平的对待。
如果反过来，楼主刚入职，就看到很多入职不久的年轻人，包括自己，坐着不动，在办公室一直忙个不停，甚至端茶倒水、打扫办公室卫生的都是老同志时，不知道你心里会怎么想？
是不是感觉到很爽？感觉到这样就公平了？我想，凡是一个正常人，一个地球人，应该都不会这样想吧，都会觉得这个单位变态吧，才会出现老同志干很多事情、年轻人很悠闲的现象吧。
就如同人生而会老这个自然规律一样，同样，年轻人多干活、老同志悠闲点这个现象也是自然规律。因为老同志已经不年轻了，精力和体力都不如年轻人，所以自然而然肯定干什么事情都要年轻人来干。
年轻人要多学习才能成长得更快。
小明和小刚一起入职交通局。两人刚进来就被安排在办公室，整天服务着全局上下。但是，渐渐的，大家发现，每次让小明做点什么工作，小明都很不乐意，经常都是委婉着拒绝了。但是小刚则相反，不管谁叫他帮忙，他都很乐意，而且完成得都很好。于是，有什么工作，大家都只叫小刚帮忙。
就在小明经常暗地里嘲笑小刚不懂拒绝让自己累得像条狗时，小刚成了局长的秘书。一下子，小刚把小明甩出了十万八千里。小明懵了！只是，后悔已经晚了。
事后，办公室主任语重心长的跟小明说：“多干活是给你学习的机会，除了让你有个好人缘，还能让你成长得更快。局长暗中观察了你们两个好长一段时间，发现同一项工作，但是小刚比你完成得更好！”
谁都有年老的时候。
现在有好些年轻人，刚入职就开始摆起了谱，什么都不愿意干。就是领导安排的工作，也是推三阻四。甚至经常跟老同志来比较，认为凭什么自己要比老同志辛苦，要多干活。
其实让年轻人多干活，就是凭着人家是老同志。别不服气，谁都有年老的时候。当你年老时，你被像你一样的年轻人指责少干活时你会生气吗？
所以，谁都有年老的时候。当你现在累得要晕的时候，你要想想，等你老了，你也可以和老同志一样不用那么辛苦了。我想，你心里的怨气会少了很多。
说实话，我觉得楼主要好好修身养性！像我刚入职时，什么事情我都抢着干。就是老同志在喝茶聊天时，我都抢着端茶倒水呢。如果领导没安排我干活，我都感到很不高兴，觉得领导看不起我呢。
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回答于 2019-09-11 08:43:50
体制内这是很正常，论资排辈，新来的很多事不懂，各种规则都需要人来带。于是就出现了这样现象。
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢谢邀请。
这个情况，不知道真的是有意培养新人，让年轻骨干迅速得到锻炼，快速成长起来。还是有的老职工，不想多干，觉得可能资历老，有的也是等退休，就把工作推给新人去做。无论哪一种情况，新人还是要抱着学习的心态，多做工作多承担责任，没有坏处。作为老职工，经验还是丰富，专业技能也高于新人，一定尽可能的培养年轻人，这是肩负的责任，也是历史使命。发挥他们的优势，利用当前先进的技术和高科技，不断创新开拓性的工作。这样企业才能不断发展进步。社会发展，工作延续传承，新人辈出，做好自己，做好榜样。不忘初心，牢记使命。
回答于 2019-09-11 08:43:50
因为年轻人的价值多，想法多，相对来说也比较灵活，我想做老板的应该都知道一个道理，那就是只有不断的榨取年轻人的时间和精力对于公司来说才是上策，对换在某些角度去看这个问题时，又显得很不公平，仔细想想人生又有多少公平在哪呢？对吧，把握好心态，顺其自然就行了！
回答于 2019-09-11 08:43:50
我认为也挺好的，年轻时侯多学点对以后的成长是有帮助的，不要再意那一点身体的劳累。
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