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除自己的努力外，上司的领导水平会对自己的职业发展有何影响？

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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

除自己的努力外，上司的领导水平会对自己的职业发展有何影响？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

工作二十年了，合作的上级也有十几位了，各种类型都有，讲二个对我影响比较大的二个老板的例子吧，二个都是我特别感谢的人，也都是我的贵人。

一个是05年，还是在读研究生的时候一边读研一边在一家公司工作，是做IT技术的公司，当时进去的时候是用招聘，因为在读研之前是做猎头，所以也就顺里成章的转到企业内部做培训了。但是我领导发现我在给新员工讲入职手续办理啊，注意事项等等这些东西的时候讲的非常好，她就建议我也同时做做培训。当然也不排除当时培训也没人做，本来公司也很小二三百人，不做啥培训也正常。当时我还挺紧张的，以前从来没做过培训，但她还是鼓励我试试，我在给新员工讲课的时候还会给我提很多建议。就这样一步步走来，从此在培训的领域一做就是十几年。对我来说，她是我贵人的原因是，她发现了我自己都没有发现的优点，并且挖掘出来，对我的整个职业生涯都产生了影响。这是我特别感激的地方。

另一个老板是我在咨询公司的老板，严格意义上讲他不是我的直接老板，是负责某个产品线的矩阵式老板（老板太多哈），但因为和他合作比较多，也比较熟悉。他对我的帮助是在我最困难最想退却的时候给了我很大的勇气，让我坚持下去。刚到公司没多久就面临一系列客户投诉，大老板包括直接老板倒都没有说什么，但也是仅此而己。而这个老板愿意听我说，一直从自己多委屈到小时候成长经历，从有多无耐到又有不甘等等，也没有太多言语前期就是听我叨叨，他能花这个时间我己经非常非常感谢了。后面又和我一起调整，他不象别人一样有多少鸡汤，而是切实的帮助我把一次课上好。慢慢的自信心也是就起来了。对我来说，他也是我的贵人，像一盏黑暗中的明灯，照亮前行的路，并且一直陪伴鼓励帮助我，让我走出低谷。

所以跟着一个好领导真的很重要，他能够帮助你：

指引职业发展的方向帮助你渡过难关，让你快速成长帮你养成良好的职业习惯，受益终生......

同时也特别想对己经带人的领导们说一句：当领导真的不容易，你想成为别人生命中的贵人还是贱人都是自己要做出的选择。跟对好领导也不容易，既然跟对了就好了从他们身上学习吧；跟不对也别犹豫，及时止损还来的及。

回答于 2019-09-11 08:43:50

跟对领导很重要。如果是职场小白，领导是资深职业经理人，你会从他身上学到很多很重要的技能和本领。比如领导能力、沟通能力、办公技巧、业务能力，此外还有工作的严谨度、时间管理、工作效率提升、如何与同事相处等等。有一个好领导简直是职场新人的福分。你要做的就是多听、多看、多学、多向领导请教，形成自己思考问题和解决问题的能力，加速成长为独挡一面的人才。有能力的领导在现在的职场中简直是可遇不可求，遇到了一定要珍惜。

回答于 2019-09-11 08:43:50

能力=掌握的技能

技能=硬技能+软技能

硬技能：专业技能、项目管理。

软技能：团队管理能力、沟通能力等

上司其实会影响方方面面。比如你想学会某个能力，但是上司不行等等

有好的上司当然更好，没有好的上司自己努力也是可以改变很多的。

外部学习新知识并在工作中实践总结，不亚于上司指导。其实，上司的经验也是来源于工作总结。

所以，你就当做是自己要自我磨练也是可以的。