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一般第一份工作都是工作多久会跳槽？
工作,老板,职场一般第一份工作都是工作多久会跳槽？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
一定要找到新工作再跳槽。在开始找新的工作的时候不要丢了现在的工作，不要向旧老板递交辞呈，直到你找到一份新工作。因为有工作的人跳槽会被新老板欢迎，这样的员工被认为是“值得雇用的”。另外跳槽也是一种策略你可以跟老板讨价还价，能不能让现在的工作或待遇情况好一些；必须要坚定立场，充分表达观点，态度不坚决会使你显得被动。
另外决定要走了，做好交接。最后几天的工作要保持专注，让你的老板相信你现在还是诚恳的。只要你还在这个公司就要专心做事。不要公然地和原来的老板或同事顶嘴，不能和旧老板保持好关系，也不会让新老板安心。要提前给老板说明情况，定好新工作开始的时间，至少给原来的老板两周的时间，这样老板有充足的时间找一个新人代替你。交接工作是跳槽中最重要的一步。交接相应的资料，重点交接文档说明、工作历程表等关键的材料。写出相应的工作事务，写明哪些做了，哪些事情没有做。说明各项事务的最新进展，涉及的人员有哪些等。它的目的在于总结自己在公司的工作历程，和对公司所在业务的程度有个很好的交代与对接关系。最后跳槽了也不用不留后路。与上司、同事建立好和谐的关系。毕竟从业者圈子还是有一定限度，很有可能以后再一起共事，要给别人留出好的印象和专业素养。
记得办理离职手续和决定要去的公司或单位建立良好的关系。不要忘了开具离职证明，必要的情况请求开具薪资证明；以及办理个人档案的转移和五险一金等。很多在职人士并不注重这点，其实它非常关键。无论你以后是自己做还是去新单位，长久而持续的转移保障会使得个人相关信息资源更加完善。从另外一个方面也是避免了社保等断交的麻烦事。毕竟它是个很好的保障。
跳槽离职原因切记指责公司及同事的问题，要表现出真诚的态度，不可影响公司整体氛围。交接工作保证公司资源的完善性，不能因为离开公司就把这些当作小事。
做好这些就开始新工作吧！当你发现一个对的工作，一个最好的工作，一个不会再改的工作，一个让你觉得做起来值得的工作，那就是时候跳槽的时刻，没有时间的期许，直至把它变成自己的工作了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个一般看个人，主要是看自己适不适合，喜不喜欢，如果你不喜欢你做再长，你感觉都没多少意义，如果喜欢就可以把这东西好好做，好好学，当自己可以独挡一面的时候，就可以选择跳槽了，因为你不跳槽，会存在一个问题，老板明明给你3000块钱能做的事，为什么要给你开5000？如果你在第一个公司，一直做想要长薪资的几率就很低，当你都学会了的情况下，老板给你开3000块钱一个月，然后你去叫他给你涨工资，他就会这样想，给你开3000你也可以做完，你也可以做的很好，为什么要给你开5000块钱呢？3000块钱能做的事情，他不会给你开5000让你去做，这样他就会觉得太亏了，这是我亲身遇到的事情[捂脸]
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个不能一概而论之，首先要看这份工作能给你带来的收益（物质或者能力的提升、人脉的拓宽）再去定夺。如果三者取其一，我建议坚持在一年以上再根据实际情况做打算，如果都不满足那趁早不要浪费自己的宝贵时间。
反正不好就要自己要做打算，灵活一些。这个社会变化太快，保持紧迫感，不断学习吧！[呲牙]
回答于 2019-09-11 08:43:50
这要结合行业情况和自身情况吧，不能一概而论。就拿我和我大学舍友说事。刚出来工作第一份工作是没做满一年就辞了的。做的是桌面运维。起初刚接触各种电脑，设备维修，配置，觉得蛮有意思，就认真地去做，去学。三个月下来，工作所能涉及到的基本都会了。就这样待了半年多，每天都是那几种故障类型。大部分时间还是空闲的。由于我们是要经常走动的，所以无法一直坐在座位上学习什么的。给我的感觉就是过于安逸了。做的事虽然与技术相关，但却过于简单，而且没什么提升性。以至于我们都觉得有点像“养老院”。待遇对刚出来工作的我来说算是很好了，而且还是包吃住，还有健身房。但秉着不想颓废下去的想法，在第八个月的时候提出了辞职。
再说说我的舍友，有两个具有代表性的，一个是做没两个月就跳。按他的说法就是，他总能挑出公司的毛病，而且工作性质上也不够满足他。另一个巧好相反，第一份工作做到现在，从实习到现在两年多没换过。当初也是他最早找到的工作。他的情况是公司氛围和待遇都好，仅管现在他做的工作与我们学的专业不相关了，但依旧不影响他做那么久。
说了这几个例子，主要还是想表达，第一份工作做多久取决于自己。想换工作和不想换工作都是有原因的，这个原因可以是待遇，也可以是自身的提升。
回答于 2019-09-11 08:43:50
跳槽分主动和被动，主动跳槽的话建议三年以上，因为任何技能和专业都有一个累积的过程，慢慢提高充实自己，才能跳槽一个更好的平台。
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