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国企上班一个月5000,私企一个月6000,去哪个好?
国企,私企,你的国企上班一个月5000,私企一个月6000,去哪个好?
发布时间:2016-12-08加入收藏来源:互联网点击:
感觉现在很多人一听到国企就觉得特别好,社会地位高,工资福利待遇好,稳定。这个观念似乎几十年来好像没有发生太多的变化。
什么是国企?
国企也即国有企业,是指国务院和地方人民政府分别代表国家履行出资人职责的国有独资企业、国有独资公司以及国有资本控股公司,包括中央和地方国有资产监督管理机构和其他部门所监管的企业本级及其逐级投资形成的企业。
大中型的国有企业条件自然不错,但也要具体的岗位。小的国有企业有些也发展的并不好,各方面的待遇也不理想。
而说到私营企业,阿里巴巴,百度,京东,腾讯也都是私企,似乎很多人也挤破头的,想进入到这些平台。
所以并非国企就无可挑剔,私企就没发展前景。仅用一个企业性质来判断是否去或者留,还是三个字“草率了”。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个问题其实是在收入相关不大的情况下,是选择国企?还是选择私企的问题。
对国企及私企的传统认识
在同样工资水平的情况下,很多人都会选择国企,因为国企稳定,代表的是国有经济,会受到国家的特殊关照。有的人为了进国企,挤破头皮,用尽关系,只图一劳永逸。进了国企就尤如进了保险箱,工资、养老、医疗等有了保障。
但也有很多人身在国企,却最后走出来,去私企发展。因为私企也有很好的工作环境、收入水平、发展潜力等。有的私企也比国企还要好。所以选择的事情难以一言而尽。
目前国企面临的窘境
国企虽然稳,是因为他有国家政策性保护,但国企终归也是企业,如果不符合市场发展前景,一样也会面临破产和淘汰。尤其是现在国企由于管理落后、经营不灵活,严重制约了国企的进一步发展。现在很多国企都在改革,都在寻找破解国企发展难题的钥匙。国企的体制机制的弊端也制约着企业及个人的发展。
选择私企的优势
对于年青人,在私企干一干并不是坏事,因为私企对人才的培养、使用及个人的发展上还是有很大的优势,能够真正体现出一个人的能力和水平。在私企的锻炼和成长要比在国企快很多。私企是凭真本事吃饭的地方,也是个人真正成长的地方。任人为才,举贤不避亲,只要你有才,就可以尽情发挥自己的才能。
选择国企和私企的标准
当然选择企业,不能单单看工资和待遇。有些人图安逸,选择国企没错,有些人要奋斗,选择私企,能更快成长,都是适合自己的选择。所以如何选择,我们要三看:看个人能力、看自身特长、看未来发展。
看个人能力:在国企和私企干,都要看能力,但私企更注重能力,而国企更注重关系,所以能力出众的人,在私企的发展要好于在国企。有志向的年青人还是要把个人发挥放在第一位,做些事情。
看自身特长:选择一个适合自己发挥特长的企业还是有利于个人发展。
看未来发展:企业的前景决定着个人的未来,选择就是一种投资,选择一个有发展潜力和前景的企业,就是为自己投资了一个美好的未来。
所以选择的标准还是要从个人的发展上来看,还是要选择有利于个人的长远发展的企业,不论私企还是国企。
回答于 2019-09-11 08:43:50
一般来说,选择工作需要多个角度来看,建议题主关注我之前的几个问答,其中提到了一个比较有效的工具叫做生涯平衡单,应该对你有帮助,如果不太会用,可以私信联系我。
此外,还有3点需要关注:
1、个人职业发展规划
选择一个岗位不仅仅考虑工资,还有发展机会、平台、直接上司等等多个因素,最重要的是跳槽之后的岗位是不是延续了你的职业发展规划,未偏离大方向。
2、职业价值观选择
每个人都有自己的人生追求目标,放到职场上就是你的职业价值观,国企和民企各有利弊,重点看是否适合你的需求,能够发挥你的特长,更多的促成价值实现。
3、关注全面薪酬而非单纯的工资
一般来讲,物质报酬只是报酬的一部分,而工资也只是物质报酬的一部分,你要关注全部而非单个点,根据我的经验来看,国企的福利要更多一些,两者差距只有20%,如果是跳槽的话,这个比例本身比较低,再加上其他的利益和福利差距,可能两者就没有差距了。所以这一点可能不足以让你做出选择,还需要回到第一条中,找到各个要素的对比。
4、尊重你的当前目标
所有的套路都是美好的,但是很多时候我们有不得已,如果你对单个岗位存在特别看重项,或者对某个岗位优无法忍受的因素,即使他不能给你的未来发展助力,你仍然可以唯心而论。
很多时候,我们并不能保证每一步都是正确的,上升的路径本身就是螺旋式的,不用特别纠结,尤其是对于年轻人(这个薪资我认为应该是年轻人),有时候试错也是必要的,所谓吃一堑长一智,就是如此。
最后,还是回到我开头的一句话,列出你最关注的5个点,列出你的权重,来对两个职位打个分,客观对比一下,便于自己做出更准确的思考。
愿一切顺利!
如果你有职场困惑,欢迎关注我,@Amanda进阶志 你身边的生涯规划师,伴你成长成你喜欢的样子。
回答于 2019-09-11 08:43:50
建议还是去国企。理由是国企体制健全,高福利、低风险、晋升空间大!只要不犯法可稳保铁饭碗。私企虽然每月能多拿一千元,无休止的加班加点那是硬伤,在社保方面永远不能跟国企比,遇到经济危机会影响企业发展,通俗地说说跨就垮.
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