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国企上班一个月5000,私企一个月6000,去哪个好?
国企,私企,你的国企上班一个月5000,私企一个月6000,去哪个好?
发布时间:2016-12-08加入收藏来源:互联网点击:
回答于 2019-09-11 08:43:50
自然是国企,首先国企是我们大众现在认定以来最为稳定的,一般情况下国企的根基稳定,不会有说是破产这种情况,国企平台很大,福利也好,五险,公积金要比其他私企高
回答于 2019-09-11 08:43:50
一个不好比较,主要看这两个企业的发展前景,私企薪酬高,还要考虑劳动强度,公司发展后劲,国企稳定,还要看内斗,这些考虑的面太多,不好评判。
回答于 2019-09-11 08:43:50
综合考虑吧。
待遇而言,国企5000月薪肯定会优于私企的6000月薪,但是你要充分评估后续发展空间。
回答于 2019-09-11 08:43:50
国企和私企比起来就差了一千块钱,很明显选择国企啊!
首先国企的日常福利比起私企肯定要好很多,各种节假日,奖金,还有年终奖都是会准时发放的,而且工作还稳定,私企就不一样了,私企让你加班你就得加班,节假日还不一定有福利,年终奖也普遍偏低;再一个国企的五险一金缴纳的多,养老保险比起正常的私企要高太多了,退休后领的多;国企管理的也比较规范,无论是提升学历,还是技能评级,有的话一般都是可以提高工资的,私企就不一样了,很多私企他不承认这个东西。所以总体来说,无论是现在的工资,还是退休后的养老,各方面私企都是比不上国企的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先就你这个问题就非常的不严谨,我想说明的一点就是国企保证一个月5000,很容易,也很稳定。私企一个月6000是不准确的,没有哪一个私企工资能稳定到一个数,这是私营企业运行机制所决定的。企业这一段效益好了,老板心情好了,给大家多发一点奖金,企业这一段时间听音效果不好了,或者遇到不可抗力,譬如前段时间的新冠疫情,那可能连基本工资都发不出来。国企拥有体制内旱涝保收的特点,所以如果你认为你也不需要赚的更多,没有房贷压力,没有车贷压力,一个月5000就够用了,也不希望工资断对,那么国企是最好的选择。
但如果你是一个年轻人,事业正处于上升期,觉得自己的能力非常出众,又不希望受到国企那种论资排辈,奖金拉平的那种分成方式,那么就去私企吧,你干得好了,一旦受到老板的赏识,赚的不就是工资,赚的是未来,赚的有可能是接班人。
回答于 2019-09-11 08:43:50
国企各方面都好,虽然少一千,国企的明目休假,这样补助哪样补助。
回答于 2019-09-11 08:43:50
去国企好,还是私企好,这个就要考虑自身的因素了。
国企就是国有企业,如果你想求一份稳定收入并且体面的工作,那么我建议你选择国企。
我们从各个角度分析国企:
1.福利待遇:有五险一金,节日礼品,年终奖,组织各种活动等
2.工作时间:一般都是早八晚五,单休或者双休,有国家法定假日等
3.工作性质:工作稳定,有保障,工作轻松
我们再来分析下私企:
1.福利待遇:有五险不一定有一金(甚至有的连五险都没有),节日礼品一般都有(一般没有国企好),年终奖不确定(有的有,有的没),几乎没有文化活动
2.工作时间:淡季有时候连续休息几个月,旺季有时候连续加班几个月,工作时间很少早八晚五(基本靠加班赚钱),有国家法定假日(特别忙的时候可能没有),休息天看当月的订单来决定,休息时间不固定
3.工作性质:工作不稳定(随时可能面临解散),一个字相对比较累
(当然私企也有规模相对比较大的,福利待遇比较好的,以上所述针对中小型私企)
相对比国企确实比较好,除了工资相对低一点。
所以在我看来你可以优先选择国企,因为公司稳定,当你疲倦了这种工作,你还可以辞职去私企(辞职后就很难再进国企)自己想清楚。
如果压力大就选择去私企,说不定那是你展现自己的舞台,疲倦了私企工作,今后还可以选择去国企。
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