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申请劳动仲裁，仲裁是以证据还是以事实为准？为什么？

证据,事实,要有申请劳动仲裁，仲裁是以证据还是以事实为准？为什么？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

申请劳动仲裁，仲裁是以证据还是以事实为准？为什么？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

劳动仲裁以什么为依据可以反映出仲裁者的执法水平。糊涂官，糊涂判糊涂案。

因为仲裁，所以两者说的事实肯定不同。哪个是事实？认定的标准是什么？先入为主，往往办成错案，甚至冤案。

深夜，商店失窃，看见一个人从商店走出来，是事实。我们能判定他就是偷盗者？

判定需要证据，同样，法律最讲究证据。

劳动仲裁，一般证据都不难找，一个公司，出入有记录，而且人证不少。亮出证据，事实就清楚了。

事实有时不一定真，证据才证明他真。

回答于 2019-09-11 08:43:50

证据和事实他俩不矛盾也不冲突、证据就必须是事实同样事实也就是证据呀

回答于 2019-09-11 08:43:50

是以有证据能够证明的事实为依据！

回答于 2019-09-11 08:43:50

证据！无论法院还是仲裁，都讲证据构成的法律事实，而不管事实构成的生活事实。

回答于 2019-09-11 08:43:50

仲裁委员会是针对违反劳动法而设立的。专门裁定劳资双方利益纠纷，是以事实为依据劳动法为准绳，为被侵权方获得应该获得的利益。在企业生产工作中，如果自己的利益被侵害，这个就是事实。若是申请仲裁，就会受理。仲裁委员会一定需要你拿出证据来，如果证据充分你就可以羸得仲裁的胜利，结果是拿回自己诉求中所要得到的，维护了自己的合法权益。

我不是专业人士，只是喜欢在头条上看些案例，如有不妥之处请指正。谢谢邀请！

回答于 2019-09-11 08:43:50

问律师

回答于 2019-09-11 08:43:50

任何事实都要有证据支持。

回答于 2019-09-11 08:43:50

当然是证据呀！证据才是证明事实真假的最佳展现！

回答于 2019-09-11 08:43:50

都是以证据为重，事实需要证据证明

回答于 2019-09-11 08:43:50

事实也就代表证据，包含影视资料文案资料都需要，证据越多越好，一告一个准，祝你成功

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