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在工作中开始怀疑自己的能力怎么办?
自己的,自我,工作在工作中开始怀疑自己的能力怎么办?
发布时间:2016-12-08加入收藏来源:互联网点击:
回答于 2019-09-11 08:43:50
别慌,自我怀疑说明会有自我提升空间!
因为自我怀疑不是负面放低自己的表现,而是追求上进的表现,而追求上进说明能力真的不足,所以,自我怀疑的另一个意思就是自我总结,寻找短板,学习着把短板补足然后解决问题,继续提升能力!
就比如我吧,我做的工作口才思维逻辑能力需求很大,恰巧我就很不善言谈,而在我的同事都在业绩增增日上的时候,我才发现,是我口才不行,所以,我就自我提升,学习,回家了闲暇之余不断对着窗户神叨叨,我妈还以为我得病了(精神病)然后每天坚持两个小时练习口才和补足专业技能!一直维持一年之久形成了习惯!(虽然说有时候在工作实践中很多口才方面内容并没有什么用)但是最起码成就了我的口才语速语调和吹牛掰不再卡顿和词穷。
后来,在不断把客户谈崩和老板每间隔一段时间崩我一次的过程中!
我从倒数第一名飙到了第一名(本来我是第二,结果第二辞职了)
老板那时候拿着业绩单对我说:没白崩你,以后继续!
所以,提升自己的短板,虽然说没啥用,但是很多短板之处自我强化,关键时刻有大用处!
重要的是实践(我是挨崩)出经验!
不断提升执行力,自信力和工作抗压能力!
回答于 2019-09-11 08:43:50
在工作中开始怀疑自己的能力,多半是对自身的期望过高,给自己太大的工作以及心理压力。题主不要太压抑,可以尝试我以下的几点建议,来舒缓压力,提高自信心。
一、自我鼓励,舒缓不良情绪
一遇到挫折就产生自我怀疑,会导致自卑、厌世的不良情绪,严重时会演变为抑郁症。因此遇到挫折,题主要学会自我鼓励,缓解情绪。题主要不断地心理暗示自己,每个人都会遇到挫折,发生问题,不代表自己能力不足,也可以每天对着镜子,告诉自己是最棒的,不断地激励自己,赶走负能量。还可以通过完成一些简单地工作,加强对自身的心理暗示,增加自信心,消除坏情绪。
二、把挫折当做是提升自己的机会
在职场中,有一部分的人为了得到领导的赏识,会处处谨小慎微,处事吹毛求疵,深怕自己做错事情。一但事情没有按照自己的期望发展,无论是否是自身的原因,都会产生挫败感,长期以往就会认为自己能力不足,产生自我怀疑。其实就算题主每件事都完成的很妥当,在别人看来,总会有些不如意的地方,与其这样,不如允许问题出现,每次出现问题,再解决问题,不正提升了自己的解决能力吗?挫折是不可避免的,它的作用在于能够了解自身的不足,从而有方向的提升自己,所以,题主遇到挫折后,要学会去接受它 ,把它当做是一个提升自己的契机。
三、复盘工作,加强短板内容学习
在职场可分为两种挫折,一种是人为挫折,另一种是业务挫折。人为挫折也就是有人故意给你使绊子,设槛,这种需要各方面协调,我就不做阐述了。当遇到业务挫折时,一味地自艾自怜是于事无补的,题主要正视问题,解决问题,避免问题再次发生。因此要进行工作复盘,找出问题的源头,加强短板内容的学习,以免下次再出现同类问题。
总结:挫折不可怕,可怕的是被挫折支配。题主通过自我鼓励,排解不良的情绪之时,正视挫折,将挫折看做是提升自己的机会,再不断进行工作的复盘,找出问题,加强短板学习,一定会战胜挫折,重拾信心。
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回答于 2019-09-11 08:43:50
人生的工作经历,就是一个曲折的积累过程,不断完善的过程。
不是本行岗位工作的知识与技能积累够了,再去对付工作。
无论什么工作岗位,都会碰到新问题,甚至是跨行业完全佰生的问题。
出现徘徊,困惑思想实属正常,说明本身的掌握的知识面,工作技能出现了短版,需要补充完善。
补充完善的方式很多:技术书刋的学习,内行人实践经验的传授,曲折过程中失败原因与教训………等等。
吸收他人之长,补自己所缺之短,重树工作信心,永远需要有不断进取的精神,不断地克服困难,不断地破解难题,才能在工作岗位上不断前进。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我想绝大多数人都应该有这样的职场期待:游刃有余的做一件非常有挑战的事儿—- 这样最有成就感。
不过骨干的现实,90%会是
1 要么眼高手低 ,胜任力不足,每天踮脚够都费劲
2 要么蛟龙困滩,浑身有劲儿使不上,或者不被信任
停留在这样的状态时间越长,就会越不爽 大部分心力都消耗了,知耻而后勇毕竟是少数情况,人还是更容易滑坡
所以怎么做不是最关键的,但是一定要把自己从这里面拔出来。
怀疑个什么劲儿?去全力以赴,让自己给自己下个结论,到底行还是不行✋ 行则一往无前,不行就改弦更张。
最没用的,就是停在原地打转,只做功,无改变。
车到山前必有路。但能有勇气把车开到山前的人,太少了。
我鼓励你做少数人。
#心晴计划#
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