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在工作中开始怀疑自己的能力怎么办？
自己的,自我,工作在工作中开始怀疑自己的能力怎么办？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
别慌，自我怀疑说明会有自我提升空间！
因为自我怀疑不是负面放低自己的表现，而是追求上进的表现，而追求上进说明能力真的不足，所以，自我怀疑的另一个意思就是自我总结，寻找短板，学习着把短板补足然后解决问题，继续提升能力！
就比如我吧，我做的工作口才思维逻辑能力需求很大，恰巧我就很不善言谈，而在我的同事都在业绩增增日上的时候，我才发现，是我口才不行，所以，我就自我提升，学习，回家了闲暇之余不断对着窗户神叨叨，我妈还以为我得病了（精神病）然后每天坚持两个小时练习口才和补足专业技能！一直维持一年之久形成了习惯！（虽然说有时候在工作实践中很多口才方面内容并没有什么用）但是最起码成就了我的口才语速语调和吹牛掰不再卡顿和词穷。
后来，在不断把客户谈崩和老板每间隔一段时间崩我一次的过程中！
我从倒数第一名飙到了第一名（本来我是第二，结果第二辞职了）
老板那时候拿着业绩单对我说：没白崩你，以后继续！
所以，提升自己的短板，虽然说没啥用，但是很多短板之处自我强化，关键时刻有大用处！
重要的是实践（我是挨崩）出经验！
不断提升执行力，自信力和工作抗压能力！
回答于 2019-09-11 08:43:50
在工作中开始怀疑自己的能力，多半是对自身的期望过高，给自己太大的工作以及心理压力。题主不要太压抑，可以尝试我以下的几点建议，来舒缓压力，提高自信心。
一、自我鼓励，舒缓不良情绪
一遇到挫折就产生自我怀疑，会导致自卑、厌世的不良情绪，严重时会演变为抑郁症。因此遇到挫折，题主要学会自我鼓励，缓解情绪。题主要不断地心理暗示自己，每个人都会遇到挫折，发生问题，不代表自己能力不足，也可以每天对着镜子，告诉自己是最棒的，不断地激励自己，赶走负能量。还可以通过完成一些简单地工作，加强对自身的心理暗示，增加自信心，消除坏情绪。
二、把挫折当做是提升自己的机会
在职场中，有一部分的人为了得到领导的赏识，会处处谨小慎微，处事吹毛求疵，深怕自己做错事情。一但事情没有按照自己的期望发展，无论是否是自身的原因，都会产生挫败感，长期以往就会认为自己能力不足，产生自我怀疑。其实就算题主每件事都完成的很妥当，在别人看来，总会有些不如意的地方，与其这样，不如允许问题出现，每次出现问题，再解决问题，不正提升了自己的解决能力吗？挫折是不可避免的，它的作用在于能够了解自身的不足，从而有方向的提升自己，所以，题主遇到挫折后，要学会去接受它 ，把它当做是一个提升自己的契机。
三、复盘工作，加强短板内容学习
在职场可分为两种挫折，一种是人为挫折，另一种是业务挫折。人为挫折也就是有人故意给你使绊子，设槛，这种需要各方面协调，我就不做阐述了。当遇到业务挫折时，一味地自艾自怜是于事无补的，题主要正视问题，解决问题，避免问题再次发生。因此要进行工作复盘，找出问题的源头，加强短板内容的学习，以免下次再出现同类问题。
总结：挫折不可怕，可怕的是被挫折支配。题主通过自我鼓励，排解不良的情绪之时，正视挫折，将挫折看做是提升自己的机会，再不断进行工作的复盘，找出问题，加强短板学习，一定会战胜挫折，重拾信心。
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回答于 2019-09-11 08:43:50
人生的工作经历，就是一个曲折的积累过程，不断完善的过程。
不是本行岗位工作的知识与技能积累够了，再去对付工作。
无论什么工作岗位，都会碰到新问题，甚至是跨行业完全佰生的问题。
出现徘徊，困惑思想实属正常，说明本身的掌握的知识面，工作技能出现了短版，需要补充完善。
补充完善的方式很多：技术书刋的学习，内行人实践经验的传授，曲折过程中失败原因与教训………等等。
吸收他人之长，补自己所缺之短，重树工作信心，永远需要有不断进取的精神，不断地克服困难，不断地破解难题，才能在工作岗位上不断前进。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我想绝大多数人都应该有这样的职场期待：游刃有余的做一件非常有挑战的事儿—- 这样最有成就感。
不过骨干的现实，90%会是
1 要么眼高手低 ，胜任力不足，每天踮脚够都费劲
2 要么蛟龙困滩，浑身有劲儿使不上，或者不被信任
停留在这样的状态时间越长，就会越不爽 大部分心力都消耗了，知耻而后勇毕竟是少数情况，人还是更容易滑坡
所以怎么做不是最关键的，但是一定要把自己从这里面拔出来。
怀疑个什么劲儿？去全力以赴，让自己给自己下个结论，到底行还是不行✋ 行则一往无前，不行就改弦更张。
最没用的，就是停在原地打转，只做功，无改变。
车到山前必有路。但能有勇气把车开到山前的人，太少了。
我鼓励你做少数人。
#心晴计划#
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