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内向的人适合什么工作？

的人,工作,自己的内向的人适合什么工作？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

内向的人适合什么工作？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

在办公室做文秘工作。这工作，保密性强，要认真负责，一丝不苟，少说话，多做事。因为，文秘人员常在领导身边，内向的人更会自觉摆正自己的位置，多用耳朵听，用笔记，少开口。并守密，不传小道消息。

所以，内向之人当白领，文秘最适合。如果当工人，也很适应那单独操作的工种，他们能甘寂寞，竞竞业业工作。如，长途货运司机，仓管员，車工，维修工等等。

总之，三百六十行需要不同性格的人才。只要能自信又有自知之明，定能选到你合适的岗，努力工作定有建树。

回答于 2019-09-11 08:43:50

内向的人能做的工作

一、设计师

二、工程师

三、科学家

四、医生

五、文秘

六、图书管理员

七、仓库保管员

八、厨师

九、机动车船司机

回答于 2019-09-11 08:43:50

谢邀！什么工作需要性格内向的人？

党政机关工作都需要内向性格的人。机关有保密准则。没有用的话不能说。不该你过问的事不能乱过问。不该看的文件不能看。性格内向就是沉稳。办事冷静。守口如瓶。比较成熟。内向性格是一种修养。他知道自己应该履行的责任和义务。办任何事情都有担当的精神。基本上不会出现差错。

回答于 2019-09-11 08:43:50

搞保密工作、或搞科研。

回答于 2019-09-11 08:43:50

我认为，不要因为性格因素局限自己只能做XX工作。比如我们对做市场工作感兴趣，毋庸置疑，性格外向的人更有优势。但这意味着咱就被一枪打死吗？显然不是。无论外向或内向，都可以靠自身的优点为自己打下一片江山。内向的人不说话会做什么？思考。也许一起做市场的同事很外向，自来熟，逢人就能放下脸面推广产品。而我们可以选择先思考，思考产品的各种特点、适用人群、高效的推广方法后，针对性地推广。咱可以慢热，和同事熟悉后再放开自己。

逢人就放不开？那真得改改了。我在学生会干过一段时间，在食堂门口宣传“外文金曲大赛”。我遇到生人会有些紧张，放不开，就想法子呗。先从熟人开始，被宿舍几位爷们儿果断拒绝后，我想：宣传对象不对啊，这玩意儿不适合男生。哪有大男生愿意成小时听英文歌的。之后就专挑小姐姐，大一或大二的，她们有空。遇到小姐姐还是放不开？这个问题一定要解决，要不得当一辈子光棍。

为什么讲这么个事儿？主要想说，外向的人往往占尽优势，但内向的人并不是无路可走。可能咱有点固步自封（知道自己内向，所以有些事自己就不能干）。试着想想这三条：

1.可以不爱主动说话，但不能拒绝沟通

如果当码农了，其他部门的同事让咱加个代码。至少得应一声吧。坐视不理的话，肯定得卷铺盖走人啊。或是同事和我们说一声“早上好”，给对方一个出于礼貌的微笑。我们在现实生活里放不开，微信聊天总可以吧。工作时因为不好意思让同事尴尬了，晚上微信说一句：“实在抱歉，我刚来公司，还不太放得开，但是你有问题可以随时来问我哈，我尽力解决。”这样一来，同事至少不会对我们产生十分不友好的印象，比如某人不爱交往，某人看不起别人。

2.多读书学知识，多思考

不敢说话的一个原因，是咱知识储备不够，没啥谈资。再加上心思细腻，有点敏感，就想——要不还是别说了，说错了丢脸反而不好。这是工作之余的闲聊还好，试想一下，如果这是工作的一部分，老板要求今天讨论一下产品运营的改进方法。如果咱不善话术，又不爱思考，在公司属于混日子型，就很难生存了。

3.选一家好公司，跟对领导

有了一技之长后，尽量去一家领导人性化的公司。觉得自己已经病入膏肓了（非常放不开），就选个要求沟通不多的工作去过渡。咱能靠一技之长给公司带来绩效，领导也能指导我们做出改变。这种改变不是指从内向转为外向，而是做一些适当的调整。如果公司的环境很适合我们，那也没必要把自己封闭起来对不对。

我不认为内向爱思考有啥不好的。前提是，咱没有因为内向，就限制自己不能做XX事情。

当然，如果把一门技术做得特别特别特别牛，达到专家的水准，那也OK。就算自己再怎么不善交际，也会不断有人找的。但毕竟那是少数人呀，还是希望咱都能看清现在的大环境，尤其是大男人，拒绝沟通是万万不能的！

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