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工作中，领导安排做他的私人活，做还是不做？

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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

工作中，领导安排做他的私人活，做还是不做？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

讲人情世故、个人前程，就做。

讲风清气正、社会公义，不做。

就看你的价值取向，以及为了自己的价值取向愿意承担的代价。

回答于 2019-09-11 08:43:50

结论:没有说干私活给不给钱，没有说你领导性格，假设你领导是手狠腹黑之辈，那你就只有做，你没得选，也没有必要选。

一、领导的一种信任

领导安排你做私活是两方面的信任。

1、能力信任

你如果没能力，领导不会安排你不做。做不好，耽误了事，领导更麻烦。侧面证明你业务能力强，在公司、在行业里有竞争力。

2、心理信任

接私活这种事各行各业都有，领导有关系接到活了，找关系不赖的一起干。这必须是信的过的人，不然你捅出去，领导得不偿失。

二、人在屋檐下

只要你在公司干一天，你就给受公司的制约。明面上是公司的各种规章制度，私底下就是各个约定俗成的潜规则。很多时候潜规则比规章制度很厉害，伤人于无形。

你今天拒绝了领导，领导有无数种方式给你穿小鞋，让你每天上班都不舒服，回家想起来也心里发堵，你还一点办法都没有。

三、谋求更大发展

你在一个公司里的成长再好也不代表离开公司你就有很强的竞争力，只有出去比比才能检验，现在不用出去，领导给了机会，你给把握住。

通过接私活锻炼自己，会培养你独立完成工作的能力，会提高你的工作效率。

四、你不能说不

你也不要想着自己不好好干，故意搞砸，以后领导就不找你了。你这么做，基本就被领导打入冷宫了，任何的升职加薪都不会考虑你。

但凡你有一点让领导不满意的，都可能遭到报复。

综上所述，不离职的情况下干且好好干是唯一出路，想解脱就离职。

专注分享干货的我，希望得到你的关注，关注我会提升你的思维模式，助你职场顺风顺水。@志墉聊职场

回答于 2019-09-11 08:43:50

做啊，说明信任你