您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识

公司职员是靠制度做事，还是人情？

制度,公司,人情公司职员是靠制度做事，还是人情？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

可我们的一些打工者，还没注意到国家的政策变化，还以发达国家严格的劳动法去找民营中小微企业主的麻烦，不是自讨苦吃吗？

个人也是为了打工者好，才看破说破给打工者听，反正信不信由你们，不要等失业再来诉苦说不听我的忠言，要记住个人忠告，今年不失业活着比什么都重要。

回答于 2019-09-11 08:43:50

制度和人情本来就是两码事，如果公司用着两种方式纠缠处理公司职员的问题，我觉得是有百害无一利的。

工作上的事，业务方面的事，完全靠制度来处理，没有人会埋怨，但是有个前提就是公司所用的制度是合理的，适合公司发展的。这是一个大前提，如果公司制度本身就不合理，发现以后就要去完善制度。死套别人的制度，这是不可取的。

工作以外的事，我觉得还是要用人情来处理，比如有员工家里出事，需要资金资助的时候，这就可以用人情的方式来帮助员工。

人情是来增强公司团队凝聚力的，制度是用来规范工作的 ，大家觉得是吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

看场合与事情性质，有些需要人情，有时需要制度，灵活变通才会更合理

 2/2   首页 上一页 1 2