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谁能告诉我,为什么越低层越辛苦的工作,工资越低?
工作,工资,底层谁能告诉我,为什么越低层越辛苦的工作,工资越低?
发布时间:2016-12-08加入收藏来源:互联网点击:
回答于 2019-09-11 08:43:50
越底层越辛苦的工作,你的前期投入就越小,你所需要的知识和职业技能就越少,自然拿到的工资就更低。
人不是生下来就无所不能的,我们需要在后天的成长中,去学习生存的技能和知识。工作也是一样,越是高薪的工作,就越需要更多的前期投入,前期的投入,包含的内容很多,你的家庭教育、学校学习的知识、职场上职业技能的掌握、人力人脉的应用、处理事情的应变能力等等。
前段时间看到一条短视频,很形象的介绍了接受不同教育的在社会环境中所从事的不同类型的工作,我们今天这里只说说普通人的大群体,一些优秀的,努力突破了自己阶层的,我们暂且不讨论。
一个初中毕业的大部分在做着服务员、保安、建筑工地上的工人等工作。
高中毕业的,可以在电子厂做一个普通员工,或是可以学习一些机械工程、电子类的技术维修型的工作。
大专毕业的可以在工厂或公司做做文员类的,助理类的,一些可以在积累了一些经验后,在工厂里面担任一些基层岗位。
本科毕业的,可以从事的岗位就多了,考公务员、教师,在工厂做工程师、设计等等。
研究生毕业的,这就是高学历的。这一部分的就是精英了,他们能研究开发一些新的东西,改变改善我们的生产生活。
我列出学历的意思就是说,前期投入对我们的未来很重要,有一句话“你吃不了生活的苦,就要能吃下社会的苦”,很贴切的说出了前期投入的重要性。
所以,突破低沉本低收入工作的桎梏的唯一途径就是不断的努力学习努力进步。加油!
回答于 2019-09-11 08:43:50
劳动分体力劳动和脑力劳动,报酬也是如此分。 报酬的体现区分一般是以创造价值多少而定的。 这就可以理解了,比如,他们某个人和马云去比较,哪个应该拿更多?
回答于 2019-09-11 08:43:50
自己造成的,人的价值在于他的可替代性,简单的工作谁都会,大家一哄而上,既然随便都能招到人,为何要给高待遇?如果大家商量好,张三只能扫地,李四只能搬砖,老板除了张三李四招不到其它人,待遇自然就上去了。
反过来,技术人员待遇相对较高,是因为技术人员的可替代性低,招人难度高。
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