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谁能告诉我,为什么越低层越辛苦的工作,工资越低?
工作,工资,底层谁能告诉我,为什么越低层越辛苦的工作,工资越低?
发布时间:2016-12-08加入收藏来源:互联网点击:
谁能告诉我,为什么越低层越辛苦的工作,工资越低?
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
越底层越心苦工资收入越低,说明你从事的工作技术含量低,技术含量越低竞争力越不强,这是相符相承的。
这个不能有怨言,多学文化知识,多掌握点技能,好工作高工资就会向你招手!
回答于 2019-09-11 08:43:50
其实工资高低和累不累无直接关系,和能否胜任该工作岗位的人数多少却有关。
所谓物以稀为贵,多了就不值钱了。如果多数的人,工资又高又不累,那么就没人愿意去熬灯苦读和冒着失败的风险去做老板。
职业进入门槛低,竞争激烈,用工方不愁找不到人,工资自然降下来了。而且不怕在岗人员嫌工资低离职,因为你离开了很容易就找到代替你的人。
职业进入门槛高,不出高工资很难招到人,工资自然要高了。而且工资不高不容易留住人。
工作累并不天然代表工资低,如程序员、科研人员、企业高层管理人员等,他们的工作非常繁重。但由于工作的知识、技术含量高,一般人难以胜任,因此这些岗位人员虽然累,但是收入却非常高。
所谓劳心者治人,劳力者治于人。这是人类史的基本规律。这种不平衡的现状始终贯穿于整个人类生活的始终。
但是也并不完全等于工作累工资就不高,近年来,很多的体力工作岗位的工资都有所提升,特别是建筑业的工人,出租车司机,保姆,月嫂,外卖等体力劳动的行业相应的都比公司的普通员工工资高的多。
当然,大部分的工作是越累工资越低,如保安行业,保洁员行业,工厂普通流水线工人等。这些又重又累的工作意味着味着社会上有很多这方面的劳动力,这也是你给你自己的定位。如果你现在做的工作,任何一个人都可以替代你,那就意味着工资低,如果你从事的岗位是技术型的就很少有人替代你,那也就代表工资高。所以工资高低和工作累不累,辛不辛苦关系不大,因为这是你个人能力所决定的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这不是供求关系决定的吗?能完成的人越多,工作报酬越低,能完成的人越少,工作报酬越高,物以稀为贵,很简单的道理!
1.如果按照你的逻辑,越底层越辛苦的工资越高,环卫工人辛苦不?如果一个月拿五万,谁还去苦苦打工,谁还去创业,好多人地也不种了,班也不上了,都去打扫卫生了!也就是你越容易被替代你的工资就越低,你不干有人干,你嫌累有人排队等着干!
2.当然了你说的情况会不会有,当然会,随着老龄化的到来,人们教育程度的提高,对于从事体力劳动、甚至是工作环境恶化的劳动,薪酬提高是一个必然的趋势,相信我们国家以后也是这条路,但是目前是不可能的!
所以说市场经济薪酬怎么看,必然是供求关系,能完成的人多、去做的人多必然薪酬不高,高精尖的工作永远是高酬劳,这是不变的道理!
回答于 2019-09-11 08:43:50
什么叫底层的工作,我举个例子
扫马路
搬运
当保安
是不是都有一个特点,没有知识含量,没有技术要求,和他们类似的,家居清洁,家里清扫,物流,快递,安保监控,停车场,等等,是不是又不底层了?
这因为里面涵盖了技术,涵盖了知识,我相信没人敢说贴瓷砖的师傅工资低吧?也没人说快递,外卖员工资低吧,因为蕴涵了技术和知识,不管你是不是书本学的,别人做不到,你做得到的,就是值钱。
所谓的底层工作,就是重复做简单的事情,久而久之自然就累了,而且没有成长性,来个人都可以做,我既然随时随地能找到人,我为什么要开高工资呢?
回答于 2019-09-11 08:43:50
因为这个工作没有技术含量,就是谁都能干,你不干会有其他人取而代之,所以公司底层最辛苦,工资却最低[来看我]
回答于 2019-09-11 08:43:50
因为人人都能做。稀缺性越差,可替代性就越强,工资自然就越低。为什么现在做人工智能程序猿的人年薪百万都招不到呢?因为稀缺啊!
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