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怎么表扬老板提的建议？

领导,下属,指令怎么表扬老板提的建议？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

怎么表扬老板提的建议？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

其实，最好的表扬与认同，是贯彻执行领导的决定。

当然，具体来看，要根据领导的性格、作风，来表扬、支持领导的决定。

回答于 2019-09-11 08:43:50

最好的赞美是服从

常言道恭敬不如从命，对领导态度谦卑、赞美有方，不如顺从领导的意志和指令。下级服从上级，这是任何组织都强调的基本行为规则。我们常说成默是金，其实服从也是金，只有高效的服从，团队才能有昂扬的战斗力和强烈的凝聚力，才会攻无不克，战无不胜。

善于用语言赞美领导的下属未必是领导最赏识的下属，有些下属经常对领导说恭维话，可关键时刻不是顶撞领导，反对领导的方案，就是不服从领导的命令；还有些下属嘴上夸夸其谈，经常向领导表决心，表忠诚，真正让他做事的时候就挑三前四，推三阻四，这些语言上的巨人，行动上的矮子又怎么能得到领导长久的信任和赏识呢？职场更需要的，是那些真正有能力、肯卖力的“实干家”。

当然，服从领导并不是要盲目服从，凡是领导说的都百分百听从，对的彻底服从，错的也绝对服从，可能会害人害己。在领导面前，不可卑躬屈膝、唯命是从，也不要顶撞他，会让他觉得没面子，最好表现地不卑不亢，即不可全听，又不能完全不听。所以真正靠谱的下属应该这么做：凡是领导交代的事情，都要想我做不做得到？做得到，而且领导的指令很合理，我就照做，不想其他的；做不到，而且领导的指令不合理，也要尽量去做，实在做不了，就提醒领导，让他自己改变。

回答于 2019-09-11 08:43:50

你好，很高兴由我来回答这个问题我以视频的形式显示给大家。

回答于 2019-09-11 08:43:50

每个人的性格不一，说话做事风格不同。还要看老板的建议是否正确如不正确这种情况去表扬，明白就是拍马屁，我性格直爽不爱这种。如果老板的建议对我会去执行。