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在企业里尽职尽责，不争不抢，领导说什么就是什么，对吗？
领导,职场,你的在企业里尽职尽责，不争不抢，领导说什么就是什么，对吗？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
作为“拿钱者”，其立场与领导本来就有利益对立的地方，现在却要”完全听话“，那只会让领导利用个十足十。
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这世上没人会大发善心，能为自己着想的，永远只有自己。
工作能力固然重要，但”工作之外“的那些事，其实也很重要。
所以，别太老实，要”争“、要”抢“，要学会讲条件。
回答于 2019-09-11 08:43:50
不争不抢在那种人际关系复杂的职场中确实是一种自保的方式。尽职尽责，做到让人挑不出毛病，又听话，这是领导希望看到的。
但是，也要适当的有个度，不要当老好人，太过听话，往往在有的领导眼里你是害怕失去工作，所以他们会给你安排很多分外的工作。这样你有做不完的工作，慢慢下来，你会越来越累，会越来越影响心情。我认为，在职场，尽职尽责，听领导安排，是作为员工的基本素质。但是要有度，不当老好人。做好领导安排的工作的同时，也要努力提升自己。
回答于 2019-09-11 08:43:50
有时候迫于对生活的无赖，不挣不抢未免不是一种好的生存方式。
回答于 2019-09-11 08:43:50
做的挺好的，你掌握了基本的生存技巧。在生存的基础上还要看准时机谋发展。
回答于 2019-09-11 08:43:50
在企业里尽职尽责，不争不抢，领导说什么就是什么，对吗？以下是我的建议，可以参考一下。
回答于 2019-09-11 08:43:50
在工作中，自己的合法权利还是有必要争取一下的，如果是争功，邀功，倒觉得没那个必要，平时工作能力和表现，老板心里还是有杆秤的，也自然用不到自己去争功。
在单位里如果每件事都要去费心思争得话，工作会变的不开心，而且也不会全心投入到工作中，老板都喜欢思想灵活态度积极认真的员工，有争的那份心思，还不如想想怎么提升自己的工作能力，提升自己在单位的存在感和价值。
回答于 2019-09-11 08:43:50
对也非对！
回答于 2019-09-11 08:43:50
尽职尽责这个很赞，相信有努力大家一定看得见。
领导说什么就是什么，不可取，起码要有怀疑精神及有自己的看法，这是进步的前提，你可以先执行领导要求，然后根据实际做反馈。
所有的一切都是建立在领导是一个理性及心胸开阔的前提下，假如领导不是这样的人，那么你就要边干边看路。以免自己的付出白流，这样的情况也是有的。
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