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辞职是否会有传染性,团队有人辞职,就会连续有其他辞职?
公司,员工,传染性辞职是否会有传染性,团队有人辞职,就会连续有其他辞职?
发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
回答于 2019-09-11 08:43:50
真的有传染病。一个在围墙里,一个在围墙外了。心都想跟着去了。但是每个人情况不同,如果不拉家带口,都想辞职了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
马云曾经说过,一个人离职,要么心受了委屈,要么钱给的不够。
员工离职,是一件很正常的事情。可能是因为这个人不合适,可能是岗位不合适,可能是其它原因。但是,如果是一个部门连续短时间多人离职,那可能是公司某一措施或者某种原因引起。
回答于 2019-09-11 08:43:50
其实辞职具不具备传染性真的是要看个人情况,如果一家企业一直都会有人辞职,那可能就是公司的问题。就像我所之前呆过的公司,人家不会怎么挽留你,因为有的领导直接表明实习生一大堆一大堆,不缺人,当然实习工资是很低的。所以大都数实习生在实习期限到了之后,都会选择离开。刚开始来的时候,还不明白为什么那么多人,不管是普通员工还是稍微有一点成绩,或是优秀的员工都会选择毅然决然的离开。到了后来,不停的加班,不停的扣钱,不停的无人性化,使我们理解到心理上和身体上极为的不适。那些时候在那个环境的我们,都会感觉到压抑,而且都不怎么开心。每天加班到很晚,身体上有一些不适都不好请假,而且就算加班了也会有各种理由不给你开加班费,还会不停的克扣你原本的利益,导致我们最终的离职。其实所谓传染性,我的理解是,公司对员工的不理解,而员工也真的觉得太累了,无法再干下去了,而且这种感觉不是一个两个员工的想法,而是很多员工心里的想法。但你要知道,所谓传染性,在之前的公司是不会让你大规模辞职,公司就算知道人留不住了,也会一波一波的放人。但其实在员工心里,就算有不舒服,为了最后的利益,也不得不干这么多,毕竟谁也不想自己最后离职一个月的工资又被无缘无故的克扣。
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