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作为老板爱戴员工关心他们为啥还不被理解？
员工,老板,公司作为老板爱戴员工关心他们为啥还不被理解？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
作为老板爱戴员工关心他们为啥还不被理解？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先，要看老板爱戴员工和关心员工的具体表现和行为是什么。
人是最复杂的动物，作为领导和作为员工，两方的需求不同。
每个人的个性都是不同的，也许你认为的爱戴和关心对他人而言是负担，或者是强迫都不一定。
讲个具体的故事，我朋友是一家公司的领导，她公司有近十个员工，她自认为对每个员工都特别好。
每次出差会给每个人带礼物，别人有需要帮助的时候都全力帮助。
每个员工的生日她都会给大家带去惊喜，有时是一起吃饭，有时是给大家制作专属的影片，还有家人的祝福等等。
每个员工的家事她都知道，员工无论结婚生子，都会有红包。
其中有个员工能力特别弱，她为了帮助这个员工，经常一对一的辅导，只是，有时对这个员工的态度不太好，但是用尽全心的。
后来那个员工离职了，有一天她突然发现那个员工的朋友圈对她封闭了，她也没在意。
直到有一天，另一个同事告诉她，那个离职的员工特别恨她，说她整这个员工，她听了后特别震惊！
她曾经在那个离职员工结婚的时候，给那个员工借过钱，原本想一年以后再要，后来因为家里有事，提前要了，就这样，那个离职员工恨毒了她！
这真是逗你恩升米仇，现实版的。
甄嬛传上有一段：甄嬛知道安陵容给她用的舒痕胶至其滑胎的事后，瑾汐说，这个世界上，不是你对别人好，别人就对你好的。
我们也只能决定自己怎么对待别人，至于别人怎么看，那我们真的强求不来。
以上纯属个人见解，不妥勿怪
回答于 2019-09-11 08:43:50
老板关心员工是口头上的关心，还是私生活上的关心 。这些没用的关心还不如来点实在的东西好，比如涨工资或者其他福利 。
老板关心员工无非是希望员工在有效的时间内有更多的产出，还有希望员工加班。
相比早餐，下午4点的下午点心和晚上加班夜宵更容易吸引人一些。
早上从外面进来，经过的路线中可选择早餐的地方太多。但是下午肚子饿了，还有晚上加班，只能选择外卖，相比较外卖，当然是1米以内的无人货架更方便了。
而解决老板的什么痛点，取决于如何谈判。比如谈判的时候，可以告诉他们，放上无人货架，既可以增加员工的福利，最重要的还能提高工作效率。毕竟加班不饿肚子，是可以调动他们积极性的。
比如无人货架上可以有微信扫码请大家吃。员工加班的时候，老板可以通过公众号下单，发到群里，鼓励小伙伴，而每个加班的人可以凭领取的凭证到无人货架扫码领东西。既能互动，又能体现老板体恤下属的行为。
回答于 2019-09-11 08:43:50
应该不会，但是作为员工上班就是为了生活，为了钱，作为公司老板不管爱戴员工，关心员工，应该给他们解决实际问题更会博得员工理解。
回答于 2019-09-11 08:43:50
您好，感谢邀请，我是喵姐，很高兴回答这个问题！
作为老板爱戴员工关心他们为啥还不被理解？
对于这个问题，喵姐这么看：
我觉得您应该是一个关心员工的好领导，因为如果是那种黑心老板的话，一般都是关心怎么让员工给他赚钱，而不想为员工花一分钱！既然您的提问是老板爱戴员工，关心员工，但是不被理解，这就说明您至少有了“关心”员工的这种行为，但是不得法，导致员工不理解，以下是喵姐给您的几点建议，希望对您有用：
1、关心的形式：精神鼓励和物质鼓励都需要！
不知道您是不是光精神鼓励，而没有进行物质激励呢？其实，员工出来工作，都是比较实际的，“最佳员工”，“优秀工作者”这些称号不是不重要，而是在精神奖励的同时，最好也来点物质激励，哪怕不多，一个小红包，每个月评选一次，就可以让员工干劲足一些，因为这是实实在在的好处，只要努力工作就有可能会拿到，这种关心可以多一些！
如果是拉着大家周末出来培训、爬山、拓展团建，偶尔为之还行，一月一次我看就不必了，平时上班都挺忙挺累，周末想歇歇，还得出来开会团建，大家心里应该会有点怨气的。会尽量上班时间开，团建也不要过于频繁，要有针对性，不要做花钱不讨好的事。
2、多设置一些人文关怀的企业文化。
员工在一个公司发展，一个是看重薪资，一个是看重公司的环境和文化，也就是干的舒不舒心。
那么对于一个公司老板，在公司可以考虑一下以下这些福利和人文关怀：
（1）设一个小药箱。一些常见病感冒、肠胃类的药，还有温度计，酒精，创可贴等，都预备一些，万一员工出现一些小病小伤，可以及时处理。
（2）每月给3次迟到不惩罚的机会。难免坐车遇到一些问题，车坏了或者撞了，天气恶劣下大雨了，这种情况下，迟到半小时以内，都不算迟到，也能体现出企业的人文关怀。
（3）对有孩子的员工，每年六一准备点小礼物，文具等，发给员工，花钱不多，但员工一定很高兴！
（4）员工家里出现婚丧嫁娶，红白喜事，包一个红包，表达一下自己的心情，员工一定会很感恩！
（5）有员工的父母来公司所在城市看病等，如果员工本人没有车，可以派公司的车接送一下，带点果篮看望一下员工父母，他们一定会提老板说话，让孩子在公司好好干！
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