您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识
作为体制内领导,喜欢什么样的年轻人?
领导,的人,喜欢作为体制内领导,喜欢什么样的年轻人?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
用心伺候永远是正确的选择。
回答于 2019-09-11 08:43:50
1. 当领导布置任务时
要说:领导,这是我第一次碰到这样的项目,不是很熟悉,您看有没有模板让我参考一下?还有,大概什么时候需要完成呢?
思路:问清楚标准+ddl
含义:领导都喜欢满足他期待的员工,如果你不问清楚,可能最后做出的结果与领导想要的差之甚远,长此以往,领导就觉得你这个人不靠谱
背后的能力:向上管理能力
2.当工作中碰到问题时
首先,先思考,能不能在网上找到答案。记住:遇事的第一反应是思考,而不是提问
其次,如果无法找到答案/解决,去找领导及时反馈
要说:领导,昨天您交代的XX工作,我已经完成了60%,但目前碰到了XX问题,然后我的第一想法是XX,但在实际解决的过程中遇到了XX阻力,您看我接下来该怎么做呢?
思路:事件+进度+问题+请示
含义:虽然都说要给领导判断题而不是问答题,但当你实际遇到无法解决的困难时,实话实说是你唯一的解决办法,也许在你看来是困难,在领导看来就是一句话的事。
背后的能力:学习力+自我驱动能力
3.当领导指出你的错误时
首先,承认错误,先稳住领导的情绪
其次,反思,自己在完成工作的过程中是否有过失
最后,假如你没有过错,向领导表达自己真实的想法
要说:领导,您说的确实很对,但之所以呈现出了这个结果,是因为在实际执行的过程中,我的想法是XXX。您看我这个思路对不对?如果您觉得有问题,那么我应该怎么做呢?您有什么更好的建议吗?
思路:承认+原因+请求
含义:主动向领导表达自己的想法,解决问题的机会才能更大
背后的能力:主动沟通的能力
4.向领导汇报时
要说:领导,上周五您交给我一个任务,让我分析一下我们公司的荥阳XX地产项目是否要采取降价策略。经过分析过后,我的结论是,下个月要降价且幅度为10%。原因有两点,一是上个月我们的销量大幅下降,对我们公司的现金流有影响;二是假如我们能够降价10%,有利于实现当月的利润目标。咱们的竞争对手XX,上个月面对的情况与我们一样,他采取了这个降价幅度之后,销量提升了30%。基于此,我认为我们应该在下个月采取降价策略,且降价幅度为10%。您认为呢?
思路:事件+观点+原因+案例+重申观点+请示
背后的能力:结构性汇报能力
公众号:江湖持剑人
回答于 2019-09-11 08:43:50
性格开朗 乐于沟通 服从安排 有个人观念 慷慨大方
下一篇:返回列表
相关链接 |
||
网友回复(共有 0 条回复) |