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作为体制内领导，喜欢什么样的年轻人？
领导,的人,喜欢作为体制内领导，喜欢什么样的年轻人？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
总之、一句话，多才多艺情商高的年轻人最容易让领导喜欢。
回答于 2019-09-11 08:43:50
你好，我是胤泽，我是一间小店的店长
以我个人经验来说，我偏向喜欢的年青人有以下数点:
服从命令，听话我曾经聘用了几位年青人，一般他们来上班的时侯都是"白纸"一张，没知识，没技能的，所以服从命令是蛮重要的
懂得思考，变通虽然服从命令重要，但必须懂思考同变通，在之前的工作上，我给了一个工作流程指令一个年青新人，但他真的完全跟住指令来做，但其实我心中想他在不影响结果的情况下,思考如何减少工作流程，因为工作的人是他，在工作过程中，肯定会发现当中的问题，况且规则是死的，人是活的，所以要懂得思考变通，令自己工作上更有效率，更舒服一点，但前提是不要影响结果的
主动，大胆，创新以刚刚的例子来说，如果那个年青人，在工作过程中，发现了问题，而他又大胆地主动向我提出来的话，我会偏向喜欢的，(虽然我知道好多人会选择不说出来的，因为如果点出领导问题，等一下领导不高兴，我怎办)，对我来说如果提出来的问题，是对公司是帮助的，当然最好，如果没有帮助，也没所谓，因为最少会给我知道他是用心为公司。
在这我想说一件小事给年青人听听，就是工作薪金就是你要完成领导给你工作，因为这是领导用薪金来买你的时间，如果你连基本工作都没完成好，就别妄想加薪和奖金，如果你想加薪和有奖金，就是要创新，多思考，超出领导的期待。
以上就是我个人的小小想法。希望可以帮助到你~~!!
回答于 2019-09-11 08:43:50
求真务实的人！
回答于 2019-09-11 08:43:50
作为体制内领导，喜欢什么样的年轻人？
首先，一定不会喜欢埋头苦干的人，这类人只有干活的价值，并没有理解领导意图的能力。每天只知道工作，不知道领导需要的是什么。
其次，油嘴滑舌的人，因为这类人虽然对领导牌码的好，领导的意图领悟也要聪慧一些，但是当今的社会靠嘴吃饭已经没有立锥之地了。
最后，就是讲道理的人，因为领导说出的任何问题，都是从领导的层面出发考虑。往往你作为基层人士，不会理解这样的思维，反而还与领导讲道理。
综合以上几点，也就是体制内的领导最喜欢的年轻人。有一定的工作能力，遇到任何事情不需要从复第二遍，领会领导的意图、精神比较彻底，从不怀疑领导的决策，认真努力配合领导的各项工作。
这类人往往在体制内单位，会受到领导的重用。因为体制内绝大部分事情，是已经决定好的，并不需要他人的多余参与。
回答于 2019-09-11 08:43:50
作为领导，体制内、外差别不大。
回答于 2019-09-11 08:43:50
有才，高情商，又听话。
回答于 2019-09-11 08:43:50
有句话叫“在体制内工作得会做人，在企业工作得会做事”
这句话就说明了体制内，会更注重各种人际关系的处理，所以领导会特别关注那些办事圆滑，八面玲珑，懂得领导眼色的年轻人。
回答于 2019-09-11 08:43:50
听话，赶眼色的。在这样的环境下自己的思想基本就没有什么用处了，就是在最短的时间内贯彻落实上级领导的指示精神是最重要的，所谓创造性的开展工作，基本上也是揣摩领导的心思。根据自己对领导讲话的潜台词的细心体会采取的措施，虽然有一定的风险然而回报也是很丰厚奖品，若是一旦押对了宝，接下来的就是加官晋爵。
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