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你对工作中抱怨的员工怎么看？
的人,员工,管理者你对工作中抱怨的员工怎么看？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
我在国企职场混迹十多年了，我可以负责任的说，经常公开抱怨的人基本上都是不干活的，假装很忙，假装加班，通过抱怨让领导注意到他，而领导一定要注意这样的人，他们还是最没本事的人，不要把重要的工作交给他们！
真正很忙的人，有能力落实工作，埋头苦干，为的是有为有位，压根不会抱怨。因为搞了半天一抱怨就负分了，这不是二傻子行为吗？
真正有本事有能力的人如果遇到加班工资低的对待，压根不会和领导废话，早就跳槽了！（比如我在原单位提职降薪，加班无底线，谁和单位废话啊）
有功夫抱怨的人，就是公司里最多余的人，通过抱怨刷存在感，可显呗他干活了[大笑]我也是员工，大家都懂的
回答于 2019-09-11 08:43:50
你是怎么样看待工作呀抱怨的员工的
回答于 2019-09-11 08:43:50
我说一下我的看法，请看视频，谢谢！
欢迎关注，谢谢。
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果对方给你造成任何困扰，请第一时间向对方说明白你的感受，表明你的立场。
工作中受到委屈，需要找一个渠道来发泄，这种心情我可以理解。
但是一再的抱怨吐苦水，会让我觉得这个人没有办法改变他自己的现状，第一这是他自己能力不足，这是无能。遇到困难自己不想想办法解决，还一个劲往别人耳中倾倒心理垃圾，丝毫不考虑他人感受，这是他自己没有意识到言论对他人的影响，这是无知。
题主有心帮他的话，可以这么做：
1.针对无能的问题：让他自己尝试去思考解决问题的对策，可以给他小建议，但绝不能替他做决策。
2.针对无知的问题：告诉他你自己听过抱怨话的感受，你要和他说，听过这些话之后你的心情也变差了，让他今后考虑下你的感受。
如果你表明立场后，对方仍然我行我素，务必躲他远远。
回答于 2019-09-11 08:43:50
一句话只要你在江湖混，每一个人都是抱怨的哪一个，只是有的人在明处抱怨，有的人在暗处抱怨，
还有的人是再拿事的领导面前抱怨，抱怨过后就是升职加薪，抱怨还要有水平，找好时机，地点，对象。
眼不亮的人抱怨一万次屁都不顶用。
抱怨的人和不抱怨的人都是这个社会的生活。
苏联人当初就不敢抱怨，结果国家倒闭了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先弄清员工报怨性质和原因，其次找出相应对策，三是举一反三建立长效机制
回答于 2019-09-11 08:43:50
我分享下我的观点，我觉得工作中遇到烦心事很正常，可以发一句牢骚，但是不要在办公室老抱怨，这样会影响整个部门的情绪，也非常不利于个人发展！
曾经我们单位也有一名往来会计，非常爱抱怨。领导让她临时加班，她就一直在嘟囔，烦死了烦死了，然后做事情放东西故意放的很大声，我在旁边做事都受到了影响，情绪不好。而且虽然大领导不在办公室，但是经理还在，这些经理都看在眼里，我觉得她也会有考核。所以，千万不要在办公室一直抱怨，我对于抱怨的员工也比较烦，虽然会安慰她，但是遇到问题不解决光抱怨，这说明这个人能力不行，态度更不行，所以还是停止在办公室抱怨吧！
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