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老公因为公事和领导吵架，然后就辞职了，这样做法到底幼不幼稚？
领导,公事,的人老公因为公事和领导吵架，然后就辞职了，这样做法到底幼不幼稚？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
当然幼稚首先因为公事与领导吵架没必要。吵到什么程度需要辞职。除非你有更好的下家。公事你就应该听领导的，人家当领导就意味着人家得付责任。
回答于 2019-09-11 08:43:50
既是公事应朝公司任务和利益去做好，与领导吵对公事有益吗？辞职是理亐，不辞也要被开。看来不是好员工。
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果没有生活压力辞职好了 干得不开心上班就像上坟，没有不开心的工作只有不开心的人，有能力换一个环境 没能力 和领导吵什么
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果你老公一年就出现这种情况两三次的话，证明情商低确实自身有问题，如果难得这样一次，感觉你应该没有资格去质疑，如果你多关心和理解，我觉得比什么都强。
回答于 2019-09-11 08:43:50
判断他是否幼稚主要看离职后的作为，如果离职前对离职后有充分的规划并付诸努力，说明你老公是血气方刚的人，值得一博。
回答于 2019-09-11 08:43:50
你想说啥，直接点，
回答于 2019-09-11 08:43:50
这种情况最好走，免得大家都尴尬！此处不留爷，自有留爷处！
回答于 2019-09-11 08:43:50
非常傻，领导等于也是打工的只不过属于高级打工者，你老公属于普通打工者非常没必要辞职，不知他是咋想的无语
回答于 2019-09-11 08:43:50
要看这事值得吗
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果有后路，那不必多说，如果一时冲动，根本没有考虑后果，那的确有些考虑不周。
回答于 2019-09-11 08:43:50
是的，非常幼稚。
工作，就是一个挣取养家糊口的收入的手段。你一激动就离职，而且是为了公事和老板吵架离职，那么后果就是家庭收入没有了，这得有多不负责任啊！
说几点
1.公事上有争吵，这是很正常的事情。也许是你老板考虑不周，和你意见相左，但也许是由于你的信息不足没有办法和老板考虑的那么周全（这个可能性更大，毕竟老板信息比你老公更广泛，资源更充足），你可以表达你的想法，但如果老板坚持，你就应该服从。这是一个成熟的工作态度。
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