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老公因为公事和领导吵架，然后就辞职了，这样做法到底幼不幼稚？
领导,公事,的人老公因为公事和领导吵架，然后就辞职了，这样做法到底幼不幼稚？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
老公因为公事和领导吵架，然后就辞职了，这样做法到底幼不幼稚？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果有下家，并且工资还高，能长久干下去的情况，吵一架没什么大不了。
假如没有退路，我就只能呵呵了
回答于 2019-09-11 08:43:50
吵架，肯定有原因的，既然因为公事，那你老公对事情的做法，和跟领导成对立关系，没有达成一致，显然领导也并非好领导，但是既然是公事，要么就是你老公处理不当，对领导或者公司的利益发生了不利因素。反正既然领导不认可，你老公做到问心无愧就行。天下之大，自有安身之处。祝你幸福快乐。如此而已！！
回答于 2019-09-11 08:43:50
每个事情都有当时发生的的诱因。
不能只一概而全的说。没有处于当时的心情与境地，我们无法做出评价。
别人做的事冲动，那我们自己有时在一件事上还不是一样。
就如有时我们看到一篇报道，说某某人怎么怎么了。
我们就说幼稚，划不来，他不应那样，可以怎么怎么样。
可如果把我们自己放到那个环境中，你能做出什么选择。
了解一个事情或者事件，我们得从它的事情起因去了解。
这样对于结果，我们就能有客观的认识。
不会再自己臆测。
我们都不是圣人，更多的是凡人、俗人。
处理事件的能力不同。
我们有血有肉，我们的思想会受外界的影响、内心的牵绊。
处于一件突发情况或者事件，如何处理。
每个人所经历的不同，受到的教育不同，社会阅历不同。
事情的处理能力自然也就会有差异化，不可强求。
可能是他的考虑不周，可这就是他当时结合自身所能达到的；当然也可能还有另一面，他自己已经做了分析与剖解，他认为就该这样做。
理解与沟通。
最后说说作为爱人，之后已经上升到亲人了。
不能大吵大闹，冷潮热讽。没有几个男的会喜欢这样的女子。
对于他的决定，要理解。当然，不是一味的顺从，他说怎样就怎样。
更多的是沟通，得知道他的想法。
他作为一个男人，一个丈夫，他有自己的责任和担当。
和他一起好好审视他自己在这次事情上的对与错。
以后的路还很长，不能因一时荣辱而对于以后的生活有过多的影响。
生活不还得继续吗。
最后给个建议，不要说他幼稚，要不换个词，洒脱怎么样？
回答于 2019-09-11 08:43:50
不存在幼稚或不幼稚，有理想抱负的人，得有正确的平台，既然平台不适合，干嘛呆着浪费青春？
你应该多支持你老公，敢和领导叫板，说明他有过人之处，不是哪种卑颜奴膝的人，你的支持，将是他成功路上披荆斩棘的力量。
不要去纠结辞职的事，此处不留爷，自有留爷处！
回答于 2019-09-11 08:43:50
因为公事和领导吵架，也不至于辞职啊。是什么单位？机关的话，吵几架，也辞不了职啊。企业的话，辞职，也得经领导批准啊。
除非是老公早不想在这儿干了，正好因公事一吵架，辞职。也不管领导批准不批准，反正是不去了。
如果领导英明，是个好领导，他不会计较下属和他吵架的，一些真理，是通过争吵辩论出来的。我就经常和领导顶嘴吵了，没见领导计较过，领导还说，理不辩不明。若是这样的领导，他不计较，他还会挽留你老公的。
若领导小肚鸡肠，心胸狭窄，和他吵了，他会记恨在心。这样的领导趁早离开，不跟他玩了。因为这样的人，现在不和你闹过不去，将来也会和你闹过不去，这是人品的事。
要不，人们常说，宁和明白人打一百架，不和糊涂人说一句话。你真我也真，你假我转身。多大的领导，人品不好，恕不奉陪，跟他说“拜拜”！
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果自己能力很大就无所谓了，如果吵完架没地方去吃不了饭了，就没必要了，权衡利弊大于利不可，利大于弊可以(ღ˘⌣˘ღ)
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