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“职场中,要明智的站队”你怎么看?
自己的,的人,领导“职场中,要明智的站队”你怎么看?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
“职场中,要明智的站队”你怎么看?
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
也是人以群分的一种形式,更是所谓的职场潜规则。 那么在职场中,如何能让自己选择好... 一定不要跟风扎堆地站队!其次站队时一定不能 做墙头随风草,一定要明确自己的态度
回答于 2019-09-11 08:43:50
站队是门大学问。显示智慧,格局,眼光,魄力。同时,体现运气,机缘等等。
回答于 2019-09-11 08:43:50
一朝天子一朝臣,站队是一个必然的现象。
在大家的认知里,战队这个词好像很微妙,它总是涉及到一些规则之外的东西,因为这种站队意识并不是运用某项规则来决定,而是根据每个人根据形势所作出一种趋利避害的选择,在这里所有的人都用功利化的视角来看待问题,站错了队伍可能就得走向相反的命运,所以在面对站队的时候像是面临一场赌博,一场赌博的结局是赢是输,决定你所掌握的信息量和判断能力。
新官上任三把火的道理谁都懂,但是同样有一些人,总是每次都可以避免被这三把火烧到,就是那些站的核心利益圈的人,换位思考一下,如果我们是一个手握重权的领导,手下管着这么多人,也肯定会提一些能够为自己所用的人在手底下多加倚重的,不然的话,如何驾驭这么庞大的一个队伍呢?
在一个团队如果是一人独大,这没什么好说的,不需要所谓的站队问题,假如说出现了两个势均力敌的人在二龙戏珠,这个时候就要站队了,不知不觉中就把自己的利益和你所选择的这个人的利益捆绑在了一起,不管你选择了谁,你们的利益已经在一条线上了,是一条船上的人,一荣俱荣,一损俱损,他成了你升天,他废了,你的前途也就废了。
个人觉得,这种站队现象其实就是一种内耗,把一个整体分成的两个或多个对立的部分,会产生1+1小于2的作用,所以说一个深明大义,高瞻远瞩的带头人,是不应该,也不会让站队的现象,发生在自己的团队的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
对这个问题,很多人在职场上混了很多年,也没有搞明白,关于要不要站队的问题,大家一定要注意以下三点。
【1】你没有选择。
其实在职场上,关于如何站队的问题,有太多的讨论,但是在小编看来,这个问题你根本没有选择的余地,不管你出于什么样的情况下,你跟随什么样的领导?在什么样的单位里面工作,你只有一个选择,那就是永远站到老板的那一队伍里面,不要有任何的犹豫,也不要听任何领导的,唯有对老板忠诚,唯有对企业忠诚,唯有在老板的带领下把自己的才华和价值发挥出来,你才能够在职场上脱颖而出,你才能有更好的发展,如果你选择其他的人去团队,最后你一定会输的很惨,所以这个问题没有选择,答案只有一个。
【2】你够不够格?
其实大家都想站队,都想让老板知道自己干了什么,都想让老板知道自己干的很好,自己很忠诚,但是,你够不够格,这个就是一个很严肃的问题,有句话说的好,级别不到,不要胡闹。在职场上具备站队的资格,说明你混的还是不错的,所以各位努力吧,争取先有资格再去站队,否则的话,一切都是空想。
【3】人家让不让你站?
在我们的意识里,一定要注意一个基本的事实,但凡是能做成一番事业的老板,都不是我们想的那么简单,另外一个逻辑就是真正层次高的人,想问题却更加的简单,这就解决了,让不让你站队的问题。有时候站队是需要缘分的,可能你表现的很不错,但是没有入老板的眼,你所做的努力也是白费,在现实生活当中,领导还是愿意看到每一位人都站到他这一边。
回答于 2019-09-11 08:43:50
站队是肯定要站的,有人的地方就有江湖,你这个问题估计是绝大多数职场人的痛点!但这个队,也不是你想站就站的。
你参加工作,期望业绩突出,领导重视,升职加薪,迎娶白富美,人生达到了高潮,你是领导的人,人人笑脸相迎,处处是鲜花,处处是掌声!
但实际上,你和领导的看法理念未必一样,某件事情,某个项目,如何做,怎么做,做到什么程度,你听领导的,最后没成事,你就是背锅侠,大家都嘲笑你,揪你小辫,如果你不听领导的,你的小主管会恨你,打你个小报告,说你不好管理。
有人运气好,平步青云,他领导水平高,干一个成一个,名利双收,你跟着混,倍有面子!要是碰见个垃圾货色领导,有功是他的,有锅你来背,出事了,骂你成猪头,到处说你办事不利,扫把星,你能咋办?
大部分年轻人,第一份工作遇见的那个大领导,基本决定了人生首次提拔会不会出现,有可能你中午吃饭早去一分钟,被大领导看见几次,就被他暗暗打入冷宫了,职场如战场,领导说了啥话,一定要记下来,晚上找水平高点的亲戚朋友复盘复盘。
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