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刚入职的女性公务员不喝酒被领导嫌弃该怎么办?
领导,自己的,你的刚入职的女性公务员不喝酒被领导嫌弃该怎么办?
发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
刚入职的女性公务员不喝酒被领导嫌弃该怎么办?
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
说的直接一点吧,因为不是销售、公关等比较特殊的岗位,女性公务员没有喝酒的必要,完全不用考虑领导的要求,不喝就是坚持不喝,没有任何问题!
首先,八项规定以后酒局已经大大减少,不喝酒就等于没吃饭的氛围减弱了。
其次,现在的领导基本不会硬让女下属喝酒,除非自己愿意喝,万一喝多了领导还怕出事呢…
最后,对公务员来说,你不喝酒,领导也开除不了你,也扣不了你的工资,怕什么呢,就说不会喝酒,领导一般都会理解的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
刚入职的女性公务员如果不喝酒,就应该一直坚持,不能破例。一旦破例,后面别人就会想方设法让你喝。
女性公务员在工作中,有一些必要的接待和应酬,面对喝酒这个问题,不同的人有不同的处理方式。
有的女性豪爽,又有一定的酒量,在酒局上能够喝几杯,的确能起到助兴的作用。但这种情况要在自愿,而且自己有能力控制的范围内。
有的女性不喝酒,但部分领导和同事在一些场合喜欢起哄,让女性喝酒。这些起哄的人中,有的可能是想看热闹,有的人可能还怀有不可告人的目的。在以前,也确实发生过女性喝酒后出丑、出事的例子。
现在中央从严治党越来越严,大吃大喝的歪风基本上刹住了。女性公务员如果不想喝酒,就要坚持到底。如果领导非要你喝,可以跟他讲明你的态度。
领导如果对你不喝酒有意见,你可以用努力工作来弥补。
如果领导因为你不喝酒打压你,或者有更恶劣的举动,可以向组织部和纪委反应。我们相信,没有人会用自己的前途,去逼一个女下属喝酒的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
感谢题主:作为职场,领导不应该把喝酒作为工作工作好坏的一部分,你不喝酒,怕被领导嫌弃,只能说明领导不称职时候会有这种感觉,一个职场败类才会让你一个不喝酒的下属有这种心情。这些可以从酒风里破解集密!所以你不必要去揣摩领导对你的评价。做好自己。有能量就喝点,没能量就不要死撑!身体是自己,不是别人的。
我是@超越梦想QCC 感谢大家关注和支持!
回答于 2019-09-11 08:43:50
在现在公务员体系中,如果领导因为女性公务员不喝酒而嫌疑,只能证明这个领导既不称职也不磊落。
在公务员职场体系中,之前确实存在一种官场酒文化。但是,作为女性公务员,有太多的借口可以不用喝酒。
而作为有气量和能力的领导,也不会强求和嫌弃。最多,下次确实需要喝酒的场合不带你,仅此而已。
女性公务员如果不想喝酒,一定要坚持好一个原则,就是在工作场合上一次都不喝。千万不能有时候喝有时候不喝,这是很忌讳的事。
推而广之,在领导有过分的时候,要么坚持原则不妥协,要么妥协之后不抱怨不后悔。
这个道理在所有职场都是一样的。在付出和收获上,一定要有自己的准则和底线。
有了准则和底线,一而贯之的去坚持,这样才能得到别人的尊重。
希望我的回答能够帮助到你!
回答于 2019-09-11 08:43:50
刚入职的女性公务员不喝酒很正常啊,无论是公务员还是任何岗位的人只要坚持做好自己的本职工作就好,也不是一定要参加各种应酬,况且喝酒也不算是工作的硬性要求,在外不喝酒也是女生对自己的一种保护本能。那么对于新入职的女性应该如何看待会不会喝酒的问题呢?
无论体制内还是体制外的女性职工首先要做的应该是明确自己的工作职责,努力完成工作任务,做好本职工作不给人留下话柄这样即使不会喝酒也不会影响自己的职业前途。如果拿会不会喝酒来衡量自己的员工的领导,保持适当的距离、清楚的界限是必要的。
国家对于公职人员要求越来越高,酒的把控也越来越严格,不会喝酒也并不是什么大事,找到领导说清楚就好,或者真的因为身体原因不能喝到医院开个证明就是,尽力消除和领导之间的误会省的以后工作中不必要的麻烦。
对于领导不断的有意劝酒那就可能是不怀好意了,女性职员更要注意防范自我保护。对于不良意图的劝酒灌酒应该果断的拒绝,比如借口酒精过敏等反正就是不能给不良企图的人任何可乘之机,也让对方清楚自己的原则从而放弃对你的不良企图。
总之,会不会喝酒不能判断一个人的工作能力也不应该作为领导评判新人的标准。作为新人呢在保护自己的前提下也尽量不要与领导产生不必要的误会。
最后希望我的回答能够帮助你,祝工作顺利。
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