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“职场中，不要得罪大领导身边的人”你怎么看？
的人,领导,身边“职场中，不要得罪大领导身边的人”你怎么看？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
很高兴回答你的问题，关于在职场中能不能或者要不要得罪大领导身边的人？我的看法是非必要，尽量不要得罪。第一，先搞明白我们职场工作的目的是什么？我们大部分人职场上班应该是为了挣钱养家糊口，而非到处树敌结冤，工作中难免会有不同意见，我们同事之间应该多一些理解，包容和沟通，都是为了工作，没有必要为了工作而吵架，处处得罪周围同事。第二，大领导身边的人，取得领导信任，近水楼台先得月。大领导身边的人，因为长期在大领导身边，大领导对他的信任要多于一般的人，很多时候明明是他做的不好，但是我们下面的人都没有解释说明的机会，而领导身边的人有很多与大领导单独相处的机会 ，或者行成圈子，很多事情可能会被领导身边的人添油加醋而变味。所以，前面讲了没有必要为了工作吵架，得罪同事。那一般的小事情，我们更没有必要去招惹得罪领导身边的人 第三，大领导身边的人有某种特长，是大领导的左膀右臂。能成为大领导身边的人，或者是红人，一定有他存在的理由，一定是有某方面的专长，某方面的权威，大领导都很倚重他。所以我们一般的事，下面的人没有必要去自讨没趣，挑战权威。第四，虎口拔牙，掌握好相关证据。前面讲了两点一般的事没有必要去得罪大领导身边的人，但在大是大非重大原则问题上，不能一味忍让，失去底线。你在决定要与他摊牌的时候，相当于虎口拔牙，最好做好万全准备，并且要有相关真实可信的证据，比方说大领导身边的人有严重的违法违纪，损害公司的行为。最终才有可能赢得博弈。综上所述，大领导身边的人与领导走的近，更容易取得领导的信任，如果你对此人反感，一般的小事情，只要按职场的礼仪正常接触，无需深入交往，但也没有必要去得罪他。除非你了解大领导的为人，确定大领导是"明君"，他能够明辨是非 ，那另当别论。 希望我的回答对你有帮助“吸粉诚可贵，原创价更高”，我每天真实写出自己的想法，如果您喜欢我的观点，欢迎关注，我是云山溪水。
回答于 2019-09-11 08:43:50
职场中，事不难做，难做的是，事情背后的做人及处理事背后千丝万缕的利益关系。任何人尤其是手里有点小权和领导面前的红人，不要得罪，如果得罪了他们，侵犯到了他们的利益，那当事人以后小鞋不断，工作中孤立你，甚至给你调岗，所以不要得罪大领导身边的红人。
回答于 2019-09-11 08:43:50
在职场中，不要得罪大领导身边的人，这是很多人的经验之谈：
小王，在一家私企做销售主管，年薪加奖金在当地还是算不错的收入了，但是有一次，无意中“怠慢”了领导身边的红人，被屡次下绊子，最后被孤立，然后就导致了他自己辞职走人！
其实也不是一件很大的事情：那红人是领导的红颜知己，那次她孩子咽炎发作需要做一个小手术，有些同事都去医院表示了慰问。只有小王，那几天在处理一个棘手的售后问题，没有抽出时间去。等那红人的孩子出院请大家吃晚饭，小王又回老家接父母去了。偏偏小王又是一个“记性不好的人”，连一个慰问的电话都没有给红人打过！就这样，小王以后的“事业”路上就布满了“荆棘”！
我们经常讨论的一个话题：你一百次都对别人好，有一次你因为其他原因没有对他示好，那你就会被打上“不好”的标签！现实中是真真实实存在的！
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先说明一点，职场中任何人都不要随意去得罪，更何况大领导身边的人。
一、多栽花少栽刺
职场中，不要无故树敌。
大家都知道，朋友多了路好走，反过来看，得罪一个人带来的危害往往是你不能承受的。
中国人的传统，人不犯我，我不犯人，职场生态的好坏非常重要，周围荆棘遍布，怎么生存。
二、宰相门前无七品
古时候的人都知道的道理。
领导身边的人，必是领导及其信任之人，往往一句话就改变你在领导面前的影响，你的缺点会被无限的在领导面前放大。
得罪领导身边的人，碰到怎呲必报之徒，想要毁你很简单，在领导面前泡制一些你的谣言很简单。
三、不随意去得罪，也不要卑躬屈膝
人总是要讲点风骨，领导身边的人毕竟不是领导。
不吭不卑，平等相处，互相理解尊重。
人敬我一尺，我敬人一丈。
总结，不要去随意得罪领导身边的人，如果无意间得罪了，要尽快化解。
大家有得罪人的经历么，故意的多还是无意的多，欢迎评论区留言，谢谢！
回答于 2019-09-11 08:43:50
领导就是掌舵的
身边的人就是左膀右臂
你都排不上号，没有信任可言。
所以，你要处理好关系，做好本分工作，不是讨好，也不是得罪。
做人要堂堂正正，千万不要搞小集体，搞对抗。要绝对服从，不要说不！坚决捍卫领导尊严才是你的职责所在。
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