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“职场中，不要和人抱怨，别人真的不关心你”你怎么看？
你的,职场,的人“职场中，不要和人抱怨，别人真的不关心你”你怎么看？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
职场中，除了和你有血缘关系的和真正爱你的人，千万不要和别人抱怨。①抱怨只会让你的同事看到你做事消极怠慢的一面，会让他们先入为主地觉得你不会做，做不好事情，从而让他们慢慢疏远你。所有人都会喜欢和积极向上的人做朋友。②换句话说，你抱怨归抱怨，但是这些东西真的和他们一点儿关系没有，他们没有必要为了你而损失或放弃自己的利益。他们也许装作一副特别感兴趣的样子，甚至观察你的行为表现来决定自己要不要作出一副同情的样子来附和你。听完也许就抛之脑后了。③真正强大的人是不会浪费时间和别人抱怨这抱怨那的，他们只会埋头苦干，不让别人有超过他们的机会。你会和别人抱怨说明你内心根本不强大。可能你只是嘴上说一说，过一过嘴瘾，但是职场允许你这样吗？在职场没有永远的朋友，只有永远的利益，可能你今天说的话明天就会被和你竞争的小人当成把柄报告给你的上司，然后。。你就凉了。（以上仅仅是我的个人想法，因为我还是学生，所以不太了解[捂脸][捂脸][捂脸]）
欢迎各位哥哥姐姐抽一点点时间来评论一下！谢谢╰(*´︶`*)╯
回答于 2019-09-11 08:43:50
职场中，抱怨这，抱怨那，只能造成同事对你越来越反感，做好自己，做好领导安排的工作！和每一个同事相处好，你会发现你的工作状态一天会比一天好。很多同事都会另眼看待你，如果老是在同事面前抱怨，发闹骚，你也会被同事另眼看待，但是两个性质不一样哦！所以，朋友加油，做好自己，多一份付出，少一分抱怨，你会更优秀！
回答于 2019-09-11 08:43:50
其实，不仅在职场、在朋友、夫妻间……报怨，不仅仅会被他人“漠不关心”，长此以往，甚至会毁掉你的未来！
因为，报怨无异于将你深藏内心的弱点剖开给别人看。本质是：
1.情感孤立寻求依靠。不幸的人总是诉说不幸！有看过祥林嫂吗？
2.目标迷茫自我开脱。目标明确的人，总是积极地寻求方法。
3.人际隔胲性情多疑。善于信任者，总能获得信任与支持。
4.能力低下自信缺乏。除了报怨，你相信有能力解决问题吗？
优胜劣汰，是职场竞争的最终结果。俗话说“商场无父子”，换句话说“职场无同情”！企图以报怨博取同事的认知共呜或情感支持，不仅得不到真正的情感结盟，更甚将自已置于职场边缘化的境地，最终成为职场竞争的牺牲。
就家庭而言，长期的报怨，更是自我中心、缺乏主动体谅、换位沟通的表现。为隔膜、冷淡、敌对、仇视，铺垫了温床。
相反，积极、主动、理解、信任、目标、学习……将让你从无怨言、立即行动！
回答于 2019-09-11 08:43:50
在职场当中 你的抱怨可能成为别人的陷害自己得把柄 也许你的抱怨回被人反感 被说成负能量 所以在职场当中有利益关系的人永远不要抱怨自己的事情。和陌生人抱怨都不要和身边的人希望能明白这句话的意思
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢邀，
职场中禁忌和人抱怨，抱怨人分为两种
1，同事，和同事抱怨一个事情，总体来讲职场发展还好，改进空间有，同事之间本身就是竞争关系，所以关心你只能在口头，不会实质性关心。例如方法
2，对应你的主管，如果和同事抱怨传到你的主管就当没有听到，但是和你的上司直接抱怨，得分方法来阐述事情，这样抱怨他会给讲出处理办法的方法，但是不分主次抱怨，他真的不会关心你，认为你不适合这个职位。
综上所述抱怨别人不关心你，得看处理事情的方法。
以上个人建议，谨慎考虑！
回答于 2019-09-11 08:43:50
我自己本人是非常赞成这样的观点的。因为现在的人都太现实了，大多数的人都只关心自己的利益。前段时间不是有句调侃的话吗？说，快把你不高兴的事说出来，让我高兴一下。哎！所以我从来都不把自己不高兴的事说出来，都是自己慢慢的消化。因为在职场中大家都只是同事，并不是知心的朋友。你抱怨的再多也没有用。没有人会真正的关心。抱怨会让人家产生厌恶，觉得你这人吃不了苦，吃不了亏，受不了一点委屈满满的负能量。说不定还会尽量的远离你。与其抱怨。不如找到解决的方法来的更实在一些。
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