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女生该不该放弃事业单位的工作，跳槽外企/私企？

事业单位,工作,自己的女生该不该放弃事业单位的工作，跳槽外企/私企？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

女生该不该放弃事业单位的工作，跳槽外企/私企？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

尚可网：

切止2020年，全国两百万个事业单位全部改完，全部改为国企，这是国家的政策，所以以后不存在有个事出单位这种说法。你说女生该不该放弃事业单位，也就成了这个国企到那个国企，或者说到外企或私企。当然目前待遇还是差不多的，有五险一金。现在哪个工作都不是怎么稳定，不管怎么变化，不好好工作，不稳定的工作会变得更加不稳定。只有好好工作，努力工作，没有铁饭碗之说。

对于外企和私企，有的私企跟外企差不多，这就要看什么样的私企和外企，什么样的老板，怎么干，只要有单位给你买养老保险和住房公积金，就己经不错了。从大的方面来说，国企要稍微比私企和外企好一点点，国企必竟是大企业，有国家作为后盾，压力稍微小一点，不会轻儿易举就垮掉的，并不是说永远国企就不垮或转型，私企和外企就永运不稳定，要看怎么管理怎么干。

回答于 2019-09-11 08:43:50

你好，很高兴认识你，回答你的问题，事业单位是国家的一级组织机构，是比较完善，各项规章制度比较健全的一级组织，在这样的单位工作，不违纪违策的情况下基本上是不会辞退的，如果大学生努力工作，还有可能获得晋升的机会。一个女孩在事业单位上班享受事业单位提供的福利和政策，事业单位工作稳定收入稳定，工资待遇有保障，进入事业单位上班，拥有事业单位的编制，是很多人羡慕的工作，是父母同学们的荣耀，工作压力小强度低，工作不累，还能认识一些同样在事业单位工作的人，认识人多了人脉一广，各种各样的事情相对好办多了。周六周日休息，休息时间有保证。事业单位和企业比，企业工资相对比较高，福利待遇好，但是工作压力大，竞争对手多比较激烈，加班加点的时候多，企业是靠经济效益维持的。我个人认为，一个女孩还是在事业单位工作吧，事业单位社会地位高，人人向往的工作，为人民服务的工作，把你学到的知识和专业技术服务与百姓。

回答于 2019-09-11 08:43:50

选择大于努力。

大家都知道事业单位稳定，特别是局外人看来。那么它到底稳定在哪？适合什么样的人待？

第一类人，善于钻营的人。这类人不精通业务，喜欢投机取巧，并且喜欢以小的努力获取大的回报。这类人善于把握领导心思，时刻与领导保持一致，一有机会就在领导面前表现。因此这类人在事业单位容易受提拔，也喜欢在事业单位待。

第二类人，喜欢平淡生活，没有过多激情和梦想的人。他们喜欢平平淡淡，喜欢朝九晚五。在单位完成自己的份内工作，也没有过多苛求，就算看不惯也就随口抱怨两句，并不做其他改变。这类人目前占大部分，有好多原本有梦想有激情的人慢慢会变成此类人，就像温水煮青蛙，他们慢慢习惯了这种生活。他们处于喜欢与不喜欢中间，但是因为各种原因而不做改变。

第三类人，各种关系户。他们是各个领导介绍过来，因此在事业单位受到各位领导的照看，单位各种好处应有尽有，但是所做工作是最轻松最舒适的。这类人很喜欢待在事业单位，安静地等待退休。

现在回答该不该放弃事业单位。这个其实不分男女生。

如果你刚进事业单位（误入或者现实与理想不符），发现事业单位很多不能令人满意，那么赶紧离开吧。趁着年轻，外出折腾一番，你会发现外边很宽广、竞争很激烈、但也因此你的成就会很大。

如果你已经待了五年以上，那么请慎重。对于这种情况，已经熟悉和适应了事业单位的各种规则制度，如果你有强烈的决心和坚强的意志同时所跳槽公司很诱人，那么可以选择出去；如果只是不满意，没有清晰的规划，也没有好的下家，那么还是待在原单位吧，等什么时候想清楚、有清晰的人生规划并且有决心付之行动再做选择。

以上是作为事业单位工作十余年的经验之谈，仅供参考。

回答于 2019-09-11 08:43:50

三个层次，1、没有该不该，只有想不想，2、看自己的阶段适不适合，3、想好了越早决定越好。

产生这个问题，就说明了你对事业单位已经看得很清楚，试图换个环境，换个方式，找到理想。

一、什么是该不该

对于男生和女生一样，不大可能一直处于一个工作状态 或在一个单位一直工作下去，想有更多的可能性，在事业单位最大的弊端可能就是望穿秋水，知道未来是什么，很确定，觉得没挑战性，一切按照既定的路线，或者工作一段时间，觉得离自己的理想越来越远，不是自己所喜欢的。

企业和事业单位可以说是完全相反，更具有挑战性和不确定性，有激情有挑战，想好了就可以撤退，从这点上来说与男女没什么关系。

二、女生的阶段

生娃对大多数女人是不可逾越的，如果你正处于这个阶段，那基本还是先度过再说，毕竟去企业会关注这方面的事情，正处于孕育阶段，企业也会考虑成本，毕竟企业更关心成本的问题，成本来说，一个是培养，一个是岗位的接续，事业单位会存在一个人两个岗的现象，而企业就不同，基本没这么好的环境，起码对另一个岗是不公平的，一定是有人来顶替，可能会付出更多的成本。

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