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在党政机关上班，工作中出现错误被副处级领导批评，从而对面对领导产生恐惧。应该怎么面对或克服？
领导,批评,工作在党政机关上班，工作中出现错误被副处级领导批评，从而对面对领导产生恐惧。应该怎么面对或克服？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
我举这个例子是想说两点：
一、相信自己，拒绝玻璃心
对于领导来说，下属出错不会是多意外的事，他该批评批评，批评过后就完事了。你要记得改进，下回别犯同样的错就行了。
你不要玻璃心受不了批评，情绪老调整不回来就不好了，容易影响工作。而且，对于领导来说，他除了要考虑工作与你的匹配度之外，还要顾忌你的情绪和心情。那难度不是就又增加了吗？
你是来解决问题的，不是来添麻烦的。所以，得皮实些、耐用些，坚韧不拔对吧。
二、主动沟通，克服畏难情绪
害怕见领导，是心理资源不足的表现。你得给自己多一些正向引导和暗示，比如每天对自己说我是最棒的。别看方法土，是有作用的。
再碰到领导时，也许你的本能是“快躲起来”，但是你一定要让自己反着做，非但不躲，还要大大方方的站好跟领导问声好。你会发现没那么难，领导也没那么吓人。
在别人眼里你是挺好的；即便领导批评你了仍是挺好的。你自己别因为情绪没管理好把损失扩大化了，批评完就完事了，自己别老过不去。
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回答于 2019-09-11 08:43:50
该怎么样还怎么样，不要因为领导的批评产生恐惧和怨恨。要坚守本分去开展工作。
回答于 2019-09-11 08:43:50
在职场中被领导批评这是很正常的，能够被领导批评，说明领导还是重视，对你的工作要求比较高，直接指出你的错误，要求你下次不能再犯。在职场中最怕的就是领导对你爱理不理，从此再也不给你布置工作，你也再没有机会。
其实被批评多了也很正常，就习惯了，关键就是要认真吸取这次工作的经验教训。
大多数领导的批评相对来说还是比较温和的，也不排除少部分领导工作方式相对比较粗暴一点，但是只要是对事不对人，只要是工作上的要求，我觉得你还是应该虚心接受。
你问到如何面对和克服这种恐惧心理，其实大可不必。
你如果觉得自己想好了，第2天找个时间单独跟领导报告一下，跟领导表个态，说虚心接受您的批评，昨天晚上我认真想了一下，确实存在一些不足，然后对自我进行剖析，领导会觉得你很懂事。
不说也没关系，下次工作的时候注意不要犯类似的错误。
正常情况下，第2天领导就忘了这个事。
回答于 2019-09-11 08:43:50
你难道不该受批评吗？！
搞清楚为什么出现错误？！低级高级抑或纯个人低档次素质所致？！
如果批评的不对另当别论，如果批评并无不当，尼药是接受不了，一句话缺练，另一句话，卷铺子走人！！！
回答于 2019-09-11 08:43:50
看你年龄，如果岁数大，出现这种情况，很可能有心理阴影，是种病态。主要是自卑感严重，自己瞧不起自己，不能正确对待领导批评，也是极端自大的表现。既要自信又要自尊，摆正心态，领导批评是工作的方法，有则改之无则加勉。
要是年龄不大，主要是怕给领导留下不好印象，紧张。领导批评你，是对事不对人，是看你有发展前途，恨铁不成钢。如果你是一堆烂泥，扶不上墙，领导就不会批评你。要努力工作，用成绩取得领导信任。
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢邀！
有句话说大批评大进步，小批评小进步。虽然有点谬论！但也不能说没有道理，至少领导认识了你。
人在工作中不可能不犯错误！这次领导批评了，诚恳接受批评，积极改正，不犯类似错误，并在工作中做出值得领导肯定的事，领导会表扬你，并不会因为这次批评把你看死，所以，不要有思想包袱。
从你的提问看，你应该是刚刚入职的工作人员。在体制内干，不要担心领导的批评而疏远领导，要有点厚脸皮精神，只有多接触领导，领导才能更多的了解你，从情感上更容易认可你。
干的多错的多，挨批评的多，你受到的锻炼也多，能力提升的也快，领导最终会看重你的能力。
一周后，你会发现，这点批评算不了什么，祝你开心！
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