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在党政机关上班，工作中出现错误被副处级领导批评，从而对面对领导产生恐惧。应该怎么面对或克服？

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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

在党政机关上班，工作中出现错误被副处级领导批评，从而对面对领导产生恐惧。应该怎么面对或克服？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

看来你很年轻！我们常挂在嘴边的一句话是：做的多错的多。什么都不做的人才不出错。因此工作中出现错误很正常，出错了被领导批评也很正常。不用放在心上。如果你积极向上，就要调整好心态，以更加严谨的态度对待工作，努力做好领导交待的各项任务，如果你都无欲无求，不求有功但求无过，那领导的批评你就当耳边风，当面好好好是是是，背后该怎么样还怎么样……

回答于 2019-09-11 08:43:50

你这样都会产生恐惧，我觉得你真没必要在党政机关去混，真的，找个适合自己的差事比啥都好。

回答于 2019-09-11 08:43:50

没有关系，脸皮厚点，谁又没有犯过错，别太把自己当回事。

说不定领导早就忘了，领导是忙大事的，琢磨大事的，批评一个员工的事，一般不会放在心上。

回答于 2019-09-11 08:43:50

工作中失误难免，但不要重复犯错误，吃一堑长一智，加倍努力，用不了十多年，你也是一位副处级领导

加油

回答于 2019-09-11 08:43:50

在党政机关工作，要是说没有挨过领导的批评，那才是个稀罕的事。

从自身原因分析，一是自身能力不足，对一些工作拿不下来。二是工作责任心不强。工作中出现纰漏，影响整体工作进度。三是协调沟通不足。一些信息没有及时汇报沟通，延误工作时机，造成不良影响。

从外部原因分析，一是领导认为你的工作确实存在失误，影响了工作大局，有必要进行敲打，通过提醒告诫，防止类似问题再次发生。二是有时领导批评职工，也是对其他领导干部的旁敲侧击，杀鸡给猴看，起到杀一儆百的作用。

所以要正确对待领导的批评，对自身确实存在的问题，要照单全收，逐条逐项加以整改，注意防止同样的错误连犯几次。

同时，要减轻心理负担，大多数领导批评职工，是对事不对人。有可能前一分钟还大发雷霆，后一分钟就好像啥事也没有。

回答于 2019-09-11 08:43:50

在工作中，难免会出错误，这个时候被批评，就在所难免，但是，作为办事人员，应该正确的看待这件事情，从而避免对以后的工作造成影响，具体来说：

首先，你做的事情出了错误，被批评算是较轻的处罚方式，事情做错了就是错了，该受到批评，政府部门无小事，不要因为事情简单，思想就放松。同时，你也是大人，要是连批评都接受不了，你还能做什么，别那么玻璃心，单位不是自己的家，没人会无限包容你，也不会有人考虑你能不能接受批评。

其次，批评你是认为你工作还可以，还可以培养。事实上，你在工作中做错了事情，领导的处理方式很多，比如让别人找你谈话或者直接不提错误，让其他人重新做，而你就成了“不堪大用”的典型，我想这样的结果比起批评你来说，重的多了，批评是最轻的的方式。

最后，平常看待领导，工作是工作，只要不出错，领导是不会乱发脾气的在工作中存在困难，客观的原因是可以和领导沟通，领导也是人，也是从你的岗位一步一步走过来的，现在批评你只是岗位不同，领导不会吃了你的，内心强大一点，这样才能走的远。

回答于 2019-09-11 08:43:50

这个是挺正常的，说明你一是确实知错了；二是领导在你心里挺有地位的。

我以前有个小同事，特别想把事做好，又紧张又谨慎，结果动作变形出错了。也不是什么大事，单位经理找他谈话，结果小同事更加紧张，完全不知道以后该怎么工作了，对那位经理也产生了对立情绪。没坚持多久自己非得辞职。单位很惋惜，他是名牌大学毕业，完全看不出来自信，只能希望他换一个环境后能正常发挥。

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