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工伤赔偿自己提出离职和单位提出有什么不一样?
工伤,单位,伤残工伤赔偿自己提出离职和单位提出有什么不一样?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
回答于 2019-09-11 08:43:50
是工伤赔偿过程中还是之后呢?
如果是工伤赔偿的处理过程中,不建议离职
如果是工伤赔偿处理依据完毕的情况下,自己提出离职和单位提出没什么不一样,劳动者都可以要求赔付一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我估计只是工龄补偿方面有不同,工伤赔偿和工伤有关待遇应不受影响。供参考!
回答于 2019-09-11 08:43:50
自己提出来,就是个人原因了,没有权力要求单位支付任何补偿。
而如果是单位要求解除劳动合同,那在劳动者受伤的情况下,肯定就属于违法辞退了,这种情况,你可以:
1、要求单位支付违法辞退的赔偿金2N;
2、要求与单位继续履行劳动合同。
大部分人都会选择第一个选择,你呢?
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