您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识

职场中的人事行政怎么定义？

行政,工作,人事职场中的人事行政怎么定义？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 人事和行政工作性质怎么定义，怎么区分

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

这个问题老丁是有回答资格的，老丁从事人事行政管理工作8年了。

因为很多企业这两个部门是和在一起的，导致很多人分不清楚人事行政怎么去定义，怎么去区分。

我们从工作分工上来说，

人事工作的主要内容：人事工作也就是我们的人力资源管理工作，主要分为六个版块即：人力资源规划、招聘、培训、薪酬福利、绩效考核、员工关系这里我就不说书面用语了，用我们平时最常用的口语了。

行政工作的主要内容：公司的基建工程、固定资产的管理、车辆管理、会议室管理、会务管理、公司安全消防管理、职工宿舍管理、有些公司还要负责行政采买，一些办公室的低值易耗品的采购管理，水费电费缴纳、公司证件的办理延期工作、公司内部的各类通知下发，日常劳动纪律的监督监管等等。除去人力资源六大模块之外的事情基本上都是行政部在处理。

我相信我从工作分工上给你说的这些，你看后自己会对人事行政有自己的定义。如果还有什么不明白的，请评论区留言，老丁会给你进一步解答。