您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识
如果一下属做一项工作时反复犯错,但又无人可替代他,我该怎么办?
下属,工作,问题如果一下属做一项工作时反复犯错,但又无人可替代他,我该怎么办?
发布时间:2016-12-08加入收藏来源:互联网点击:
回答于 2019-09-11 08:43:50
很高兴能回答您的问题。
下属经常犯错,而不知悔改,但又不能开除他,这个好办,可以分两步走。
第一步就是苦口婆心的教导他,把工作中犯错后的严重性说给他听,不厌其烦。如果第一步没有起到效果,还是我行我素,就按第二步走。
第二步就是赶紧去人才市场找一个熟手回来,顶替他的岗位,然后赶紧辞退。不要老是纵容,你也这样他也这样,那公司岂不是乱套了。俗话说得好,国有国法,家有家规,工厂也应该是厂有厂规。没有规矩,就不能成方圆。
第一次做错了是不知道,第二次做错了是不小心,第三次做错了就是故意的,反复犯错那就是故意搞破坏了,立即开除。做领导的就要拿去做领导的样子,不要一味迁就员工犯错,这样你就在其他员工面前失去了威信,将来还怎么带团队,怎么为公司创造利润。不管是谁的问题,一切都已公司利益着想。
希望我的回答能帮到您,我是富士康明哥,有喜欢我的朋友可以关注我,同时欢迎评论留言点赞转发谢谢。
回答于 2019-09-11 08:43:50
找出不可替代的原因,最根本,技术可高薪挖,不然出错后的隐性成本更高
«上一页 1 2 下一页» 共44条/2页上一篇:手养鹦鹉多大开始养比较合适?
下一篇:返回列表
相关链接 |
||
网友回复(共有 0 条回复) |