您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识

你好，我厂有个员工上班期间喝水手被杯子割伤，休息了6天，这个算不算工伤？

工伤,公司,工作你好，我厂有个员工上班期间喝水手被杯子割伤，休息了6天，这个算不算工伤？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 你好，我厂有个员工上班期间喝水手被杯子割伤，休息了6天，这个算不算工伤？如果算工伤我要补给他工资和医疗费，请问这合理吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

算工伤，但是根据情况公司可以决定其能休息的天数，不是他想休息6天就可以休息6天的。

虽然公司比较亏，但也没办法。

回答于 2019-09-11 08:43:50

感谢邀请：这应该算工伤吧，因为在上班期间受伤，他又不是故意，只能说是意外，再怎么说也跟厂里有劳动关系，必须要承担相应的医药费和误工费！

回答于 2019-09-11 08:43:50

这个应该是工伤，你想嘛在上班的地方，上班的时间，喝水还不因为是工作，热了，为了不脱水，中暑，为了给老板创造更大的利润，为了做一个好员工，你觉得不是工伤吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

肯定算工伤上班时间包括上下班回家的途中出现的伤情都是工伤，不管公司有没有买保险所有费用公司或保险公司承担。

回答于 2019-09-11 08:43:50

工伤定义就是工作时间，工作地点，因工作受伤！

回答于 2019-09-11 08:43:50

普通厂是不会给你钱的，除非能定级，上报要扣奖金的，我们也算上司公司，不能定级的都要自己请假回家休息，一个10级要扣1，2万奖金