您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识
想要离职的话,怎么个流程?
公司,工作,流程想要离职的话,怎么个流程?
发布时间:2016-12-08加入收藏来源:互联网点击:
回答于 2019-09-11 08:43:50
流程:提出辞职-》直属领导谈话-》人事谈话-》签各种名走流程-》交接工作-》交接钥匙等办公用品-》注销各账号-》走人
年假:看公司条例,有没有离职后折算现金,如果有,那么不用多考虑,改提离职就提,想自己用了也可以,反正最后少不了你的。
如果没有,那么提前用掉,不然很亏。不方便的话,可以先用完,然后再提离职。也可以提离职后,一次性休完,看公司具体情况。如果真的很忙,不给休息的话,那就只能提离职,然后说表明我还有年假没用,我需要用完再走。
辞职:国家规定是书面提出辞职报告,最多30天可以走。但是这只是规定,公务员一个月辞职走不了吧?关键行业的要例外吧?你和公司9年了,公司说多呆一个月交接下工作,希望你再指导下新人,也不好意思到一个月直接撕破脸走吧?看你和公司具体情况。
我辞职第一家公司说由于人员招聘困难,多留一段时间,所以留了两个月才离职。之后的几家公司,最长的一家一个月给我走完流程,最短的当天提,当天交接,第二天就不需要再来了。也有约定好时间,比如我想两周后,公司说可以,那就工作到那一天。
一般辞职会和直属领导先说一声,然后发邮件,或者写纸质的辞职信。反正领导一般会第一个询问辞职理由,然后慢慢一级级的走流程,基本谈话2,3次差不多。公司会留个档,辞职的理由。
最好按流程走,能商量商量下,不撕破脸最好。
回答于 2019-09-11 08:43:50
离职,离职,分为自动离职和被公司辞退,叫离职离职流程,其实我们要到新通报你的主管领导,然后到人事部领取离职申请单,这些手续办完之后,到人事部办理物品交接手续,最后确认工资的这个领取方式,结算工资。
回答于 2019-09-11 08:43:50
按照劳动法;提前30日递交书面辞职申请给用人单位,到期结算工资解除劳动合同,如果在一个公司9年都没有提升,那就要好好反思是自己不努力还是行业不对,还是遇到的公司没有发展空间,首先要从自己身上找原因,不然9年后还是会像现在一样,因为我也是从一个小小导购做到零售经理的
回答于 2019-09-11 08:43:50
今年受疫情影响,出口企业普遍生意低迷,建议短时间内不要考虑辞职,除非找好下家。
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢谢您的耐心解答。感谢您
回答于 2019-09-11 08:43:50
提交离职申请、交接工作、到期离职
上一篇:宾馆服务员属于什么职业?
下一篇:返回列表
相关链接 |
||
网友回复(共有 0 条回复) |