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社会招聘没背景进入国企做中层-综合部经理,集团和公司领导关系怎么处?
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发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
社会招聘没背景进入国企做中层-综合部经理,集团和公司领导关系怎么处?
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
国企有两种如鱼得水的人,一种是有背景的人,另一种是能替那些有背景的人做好事情的人。
国企也是一个企业,企业要运转必须得有人能成事,所以国企里面不可能所有人都是有背景的,毕竟有背景又能干好活的人太少了。但有背景的人都需要拿出成绩来给自己长脸,于是有能力又没背景的人就有了活路。
你并不需要去如何如何巴结领导,你只需要在平时工作中做到态度恭敬友好,有关领导的业绩,考核,面子的工作任务,想办法出色完成,你自然就会被他青睐。就怕一件工作,你根本搞不清楚和领导有何千丝万缕的联系,然后,你华丽丽给领导一个难堪,那就不好玩了。
巴结领导也很需要技巧。无端献媚会被他从心底里鄙视,然后自然而然将你看低一等。你应该眼观六路耳听八方,巴结领导就在一件关键的事情上,既帮他忙,展现你的能力,又表诚心。让领导视你为得力助手,而不是哈巴狗,这样你才会有前途。
祝你好运!
回答于 2019-09-11 08:43:50
其实也没那么复杂,不会相处那就事论事好了,没做过没确切把握的事情就多请示多汇报。时间长了自然就会处了,老油条也都是从萌新过来的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
中层要点:
1、弄懂领导;
2、驾驭下属;
3、有执行力。
回答于 2019-09-11 08:43:50
教你一高招:大胆工作,智商为重;谨慎办事,情商为要;尊重领导,态度诚实;团结同事,勤劳踏实;严谨细致,认真负责;积极向上,保护自己。
回答于 2019-09-11 08:43:50
刚进入国企做中层,其实中层就是执行层。
确实国企的做事和人际关系复杂,超出了我的想象,可能是因为之前在民企,只会埋头做事的原因。
几个建议:
1.做好自己的本职工作,中层本质上是执行层,能把事情做好才能站稳脚跟。
2.多跟领导沟通汇报,综合部的工作主要是后勤和人力,多是一些跟人打交道的工作,多请示汇报没有错。
3.不轻易站队,工作坚持原则。派系斗争是难免的,很难保证哪一派会笑到最后,所以要坚持自己的原则。
祝顺利。
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