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人品比较差却分福当老板，而人品较好的却做小工，请问为什么？
人品,老板,小工人品比较差却分福当老板，而人品较好的却做小工，请问为什么？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
这些都是需要长期的学习和实践才可以习得的能力。
但今天讨论的主题是人品问题，所以我们就很好奇人品问题是不是一个人当老板的必备条件？
我的答案是否定的，道理很简单，因为没有任何一个理由能够限制一个所谓的人品不好的人去当老板。
因为我们就很难定义什么是人品不好，乔布斯算人品不好吗？因为他暴虐的性格以及很强的攻击性，其实他身边很多人都会很痛苦，那当然按我们中国人的说法，可能他就是人品。
但是他做成了这个世界上现在最成功的公司之一。
员工人品好是值得被表扬的吗？
这是一个更尖锐的问题，因为按照常识来说，答案一定是肯定的。
但在现实的生活中，我们经常可以看到很多人品很好的人在工作里做的，并不是很成功，也被公司辞退了，最后也搞得身败名裂，这到底是什么原因呢？
这里面我们要区分两个概念，一个叫人品，一个叫职业道德。
其实职业道德的要求是低于人品的，也就是说一个遵守职业道德的人未必是一个人品很好的只不过他是遵守了个人和公司合作的底线而已。
公司里对个人的要求最重要的一点就是你的个人能力一定要达到岗位的需求，也就是说对个人能力的要求是大于人品的。
如果你的个人能力很强，并且能够遵守起码的职业道德底线，那么就算你在其他方面有一些问题，人品并不是很好，那么公司也是可以接受的。
但是翻回来，如果你的人品十分特别的好，但是你的个人能力却很差，解决不了公司需要你解决的问题，还经常带来麻烦，那么你一定是公司要淘汰的对象。
虽然很残酷，但这就是这个世界的真相。
以上就是我对这个问题的分析，也希望可以对你有所帮助。
回答于 2019-09-11 08:43:50
以下展开分析
一，老板的人品问题
能做老板的人，人品再差，最起码的人情世故和基本礼仪他都懂，否则无法自己创业做老板。
1，做老板的先决条件
必须有资本，也就是有钱开店或办公司，只要有钱，不管人品好不好，他都可以创业做老板。
2，做大的条件
老板如果人品不好，仍然可以做老板，因为有钱，但是如果老板人品太差，经常克扣员工工资，不把员工当人看、脾气暴躁、随意骂人，那么他还是可以当老板，但是做不大，无法聚集人才，只能小打小闹。
3，不完美的老板
有的老板，表面上经常苛求员工，不能容忍员工偷懒、磨洋工、玩忽职守等等，遇到这样的情况会大声呵斥员工，但是从不拖欠员工工资，福利待遇也不差，五险一金得到保障，这样的老板，可能也有不良嗜好，表面上人品不行，但不至于我们想象得那么差，只是不完美而已。
4，知行合一的老板
表现为善待员工，无论是对员工的态度和给员工待遇，都能让员工满意，这样的老板容易做大做强，得到员工的拥护，但这样的老板并不多，大多数老板或多或少会有些缺点。
二，小工的人品问题
小工的人品好，这点可以确认，但是人品好，并不代表以后就可以做老板，也不代表今后能发大财或高官厚禄，真正人品好的人，思想境界高的人，反而不屑功名利禄。
另一方面，一个人的发迹，不能单靠好的人品，还需要能力、思维、方式方法、知识和经验等等综合素质。
当然如果小工不甘心打工，也可以卖青菜，这个不需要多大本钱，而且做得好能发点小财，这样就不必给人品差的老板打工了，转眼就能自己做老板。
希望我的回答能令你满意
老莫观点，欢迎留评。
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