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怎么看待现在有些工厂不直接招人，招工方式走劳务派遣？

企业,劳务,工厂怎么看待现在有些工厂不直接招人，招工方式走劳务派遣？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

怎么看待现在有些工厂不直接招人，招工方式走劳务派遣？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

安全些，很多工厂，小企业，家具厂，没合同制的，随时可以换人，带来工人没保障，

回答于 2019-09-11 08:43:50

有钱大家一起赚。

回答于 2019-09-11 08:43:50

招劳务派遣工，就是为了随时解聘工人，耍流氓的用工行为！

回答于 2019-09-11 08:43:50

您好！

为什么现在越来越多的工厂招工要走劳务派遣？主要是因为现在很多工厂都面临招工难，而现在却是一些企业的旺季，如果企业招聘不到人员的话，企业的业务单子都没有员工来完成，这样会严重影响工厂生产的进度，如果工厂企业与派遣公司合作，使用劳动派遣用工的形式招聘人才的话，那么企业就不用担心没有人用啦!

　　还有工厂企业使用劳务派遣用工还能帮助企业节省用工成本。对于一些有淡旺季之分的企业来讲，企业一到淡季企业就要养着一大批闲人，这样会为企业增加营运成本，企业也是不可能长期养着这类工人，还要负责将来的退休工资，所以干脆采用劳务派遣，业务外包等模式，目的是用工灵活，工厂企业可以想用时能用，不想用时方便辞退，避免后顾之忧。

　　这些都是工厂企业为什么要找劳务派遣公司派遣劳务工的原因，企业与劳务公司合作的流程也是什么简单的，企业只需要向广东招才通人才派遣公司提出需要派遣工的需求，然后由我们根据企业用工需求制订人才派遣方案双方协商。然后企业就是和劳务公司彼此签了合作协议确定合作的关系。

　　员工的招聘、员工管理、社保缴纳、工资发放、合同签订等等都是由劳务派遣公司完成，这样企业就省去了招聘员工的时间，也能节省一定的招聘成本。

回答于 2019-09-11 08:43:50

为了减少纠务！找个二道贩子！

回答于 2019-09-11 08:43:50

感谢邀请！我觉得有以下几点。

1、劳务派遣的本质是为了满足企业的弹性用工需求，现在的用工成本是越来越高了，但是对于很多的企业来说，为了满足需求，企业在固定用工方式之外，增加了劳务派遣这种弹性用工方式。弹性用工是固定用工的一种补充，也是在经济形势不确定的大环境中的企业用工趋势。人员储备

2、企业为了面对产品市场日益加快的变化形势，常常采用人员储备措施，因此在企业中总是存在一部分富余人员。自从有了劳务派遣机构以后，对于不可预见性的生产波动引起的临时性的劳动力需求，企业越来越多地通过劳务派遣的形式满足需求。这样可以极大地降低人工成本。

3、减少或规避风险能令企业避免不必要的损失。很多共享经济类企业想通过劳务派遣解决企业的用工风险问题。劳务派遣公司毕竟不是保险公司，但劳务派遣公司有丰富的处理用工风险经验，旭程可以通过专业的法律知识、严格的法律文本、合法的用工方式，最大限度的帮助客户降低用工风险。

4、用工单位使用劳务派遣员工，由于双方之间不是劳动关系，所以彼此之间发生的纠纷不属于劳动争议，劳动者若提起劳动仲裁申诉，应以劳务派遣企业为被申诉人，实际用工单位只是在必要时可以第三人的身份参加仲裁活动。因此，降低了其劳动争议的风险。

回答于 2019-09-11 08:43:50

企业风险小，企业领导还能收到好处

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