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平常只局限于公司工作内容，从不私底下提升，是不是实力会受限？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 见有很多公司的老员工已经工作了那么多年，经验也很丰富，但是一旦离职，就很难找到工作，是不是也是因为平常只局限于公司的工作内容？所有的经验也取决于这一份工作，对于其他方面的经验，确实很少
对于其他的技能也没有一个提升，所以导致换工作的时候会处处碰壁。

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

感谢提问官：我认为从不提升，不光是能力受限，创新的思维能力也会受限，刀不磨不快，针不用会生锈，人也是一样。这种现象在当前较为普遍。有人一个公司干了好多年，对于原来的公司流程。工作内容了如指掌，但是一旦出入现工厂大门，在找工作难度加大。有的甚至一再降低自己水准。也无人问津。所以平时不要只顾干活，公司平时提升能力课程自己要积极参与提升，学习永无止境，不要把自己活在无忧无虑的世界里，练就一身本事，现实很残酷，万一那天人员整合你要是被裁掉了，走到哪里也不怕，能力摆在那。也不怕找不到好的工作。

举个例子，我原来公司同事，那时和我共事多年，4面前我从原来厂进了现在公司。他们还在继续他们每天下班上班无忧无虑的状态，可在去年因贸易战影响，国外订单剧减，5月份几乎没有订单了。所以厂就这样解散了。然而哪里的同事都怎么样。当然年龄大的几个因为学历问题，现在也只能打零工。为了生活不惜从生产科长掉下到员工。几个年轻也是因为学历低及不适应新的环境做员工了。只有当年喜欢学习的一些人去了大公司，做他们管理去了。这种现象的确给他们了很大的打击。

所以一个人的一生都是在不断地学习提升中度过，你不学习提升自己的能力，就会被这个时代淘汰。现实是残酷的。我们不得不时刻加入在现实的集训营中。

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回答于 2019-09-11 08:43:50

这个应该不会，有这样的一句话是金子总有会发光的时候。

回答于 2019-09-11 08:43:50

是德也许