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公司给你20w让你辞职，你答应吗？
公司,的话,也是公司给你20w让你辞职，你答应吗？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
我答应，20万比自己一年挣的多，再说有能力找工作不是难事
回答于 2019-09-11 08:43:50
签 马上签
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个就要看你年龄和平时工资多少。
这里先带大家了解一些法律知识：
根据劳动法合同法要求，公司与劳动者协商解除合同，需要支付赔偿金，大致需要赔偿劳动者N月工资，N为劳动者在公司工作的年数。
而如果公司单方面解除合同，需要支付双倍赔偿金，即赔偿2N月工资。
这边月工资为最近12个月工资的平均工资，而不是所谓合同约定的工资，更不是基本工资。
我们现在先计算一下这个赔偿金是否合理
一般公司主动与员工协商解除劳动关系，肯定有好好计算过赔偿金，公司应该不会按照最高标准赔偿，我估计20W应该N个月工资。
当然你可以自己先计算一下，自己可以拿到多少赔偿金，看看20W赔偿是否合理。同时在协商的过程中，你可以争取多赔点，毕竟如果协商不成，公司主动开除需要支付两倍赔偿金，这里应该会不止20W。
如何选择呢
1、20W为两倍赔偿的话。如果公司是按照两倍赔偿去弄的方案的话，那个基本就没得选择，同意也是走，不同意也是走。
2、年纪大接近退休年龄的话。这个建议参照买断工龄的赔偿，即现在直到退休可能拿到总的工资。这边我给大家举两个例子，大家就知道如何选择了：
张阿姨在某国企上班，有三十多年工龄，月工资六千多，还差三年退休。按这个计算张阿姨，从现在到退休可以拿到工资大约在22万左右，所以对张阿姨来说这个20万就值，可以选择主动辞职。
王师傅也是在某国企上班，同样有三十多年工龄，月工资也是六千多，但是差七年退休。计算王师傅买断工龄应该可以拿到工资50万，所以对王师傅来说，就不该选20W方案，因为留着能拿到更多钱。
3、年纪为中年的话。这个最棘手，这个年纪辞职出去不一定好找工作，这里的建议就是能力和专业比较热门的话，就出来，毕竟工作好找，又可以白赚20万。如果你是在国企而且专业不是很硬的话，建议不要出去。
4、低于三十五岁的话。其实如果是这个年纪的，赔偿可以拿到20万，能力应该还可以，所以建议早点协商好，拿到赔偿然后去找另一个工作。
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果现在我碰到这样一个选择。我会答应的，我是根据自己目前的现状，以及所需要金钱的程度来决定。
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先，公司让我走就是我不想走恐怕也不行。所以如果公司提出来我会接受。
回答于 2019-09-11 08:43:50
公司如果没发展空间，完全可以的
回答于 2019-09-11 08:43:50
会
回答于 2019-09-11 08:43:50
不答应
回答于 2019-09-11 08:43:50
答应啊 20万拿在手上不香吗[机智]
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