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“你还有什么想问的”，面试人员回答没有，对面试结果的影响真的很大吗？

面试官,公司,的话“你还有什么想问的”，面试人员回答没有，对面试结果的影响真的很大吗？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

“你还有什么想问的”，面试人员回答没有，对面试结果的影响真的很大吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

感谢邀请！你去面试 ,如果公司真心想留下你。就不会介意你面试时多说一句或者是少说一句。

相反，如果公司不打算留下你 ,就算你在面试时说的“天花乱坠”也没有用。

回答于 2019-09-11 08:43:50

你有什么想问的吗？面试者回答没有？你面试的结果影响很大吗？

哦，你好，这个问题的话还是比较好的首先呢，你在面试过程所表达是否流畅？逻辑清晰在跟面试官沟通过程当中你有哪些比较亮眼突出的部分

现在很多公司面试都会用这句话来做结尾，最后这句话也相当于给你一个窗口，让你了解他们公司是什么情况？如果说你没有那么证明你对他们公司没有兴趣了解。

其实在整个面试当中，我们所记住的只是你表现是否亮眼，至于说错的话表现不好的事情都会被忘记，面试官不可能全程录音，全程录像，所以不要太过担心只要在整个过程当中回答的不卑不亢表现的逻辑清晰，达到该公司的匹配度就一定可以成功录取。

面试其实是一个相互选择的过程，公司选择面试者面试者也同样会选择公司，这是相互之间的考察也就是匹配度，公司在用人方面有一定的标准，他们在面试之前可能已经想好了，具体画像。

所以只要把该表现的表现出来该突出的突出出来，至于打分情况那只能交给面试官了。

希望我的回答对你有帮助

回答于 2019-09-11 08:43:50

良心HR来站台。

如果你觉得你们聊的挺不错的，那么他是真的再问你想知道一些东西。面试嘛，面试官总会有疏漏的地方，他觉得你很好的话，就想让你知道多一点，甚至提出一些水平的问题，让他写复试推荐评价的时候更加认可你。

如果你们聊的一般，那不好意思，只是一个礼貌结束语。

我是面试官，当然也参加过面试，现在的初面试官，大多缺乏职业素养，冷漠像死了人一样，不仅缺乏技巧，还有一堆奇葩问题，内心里一百万个拒绝，生而为人，定当善良。

回答于 2019-09-11 08:43:50

按照我们面试流程，这句话是面试结尾一句礼貌用语，不用太在意，如果对你特别感兴趣的话其实在面试过程中就可以看出端倪，这里给你几个判断点:

1.面试官会不断的深入问你很多问题，比如兴趣爱好，比如实习和工作经历等等；如果兴趣不大基本做完自我介绍后提几个无足轻重的问题就没什么戏了。

2.看面试官的肢体语言，如果全程微笑，身体前倾，表情专注，互动比较频繁，这说明你的希望比较大；反而如果总开小差或者应付的态度，则说明对你不感兴趣。

3.你还有什么想问的，最好提前准备问题问一下，即使公司想要你，但你提问题会表现你对这份工作的期待；另外面试是双向选择，深入了解公司也是应该的，你确定你没有什么问题吗？还是对这个公司不感兴趣？




回答于 2019-09-11 08:43:50

这个问题的设置是为了表示双方平等沟通，相互选择的意思。但是在具体情况下问出来的意味也不一样。

第一种是为了平等沟通的客气，这种情况下对求职者不感兴趣了，你可以看到面试官回答的时候不用心，想尽快结束这场面试，就是没戏了；

第二种是面试官基本不怎么提问，问出这句话是想听你说，考察你的表达能力和求职意向，意向强烈的，事先会了解过公司，问题会比较多，考察表达能力和沟通能力的，应该是你所应聘的岗位需要。

回答于 2019-09-11 08:43:50

既有求职者经历也有面试官经历的我来说没有影响，面试官看的是面试人的综合素养，不是一个简简单单问题所影响的，更多的是一种客套话或面试结束语而已。

回答于 2019-09-11 08:43:50

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