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培育农村乡土人才的难点在哪里？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

培育农村乡土人才的难点在哪里？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

培育农村乡土人材的难点，也是关键点，必须给‘’人材‘’一方用武之地，也是说，人家凭着学有所成能挣到钱。

目前，农村青年外流严重，造成农村事业后继乏人，这也是种田无利可图所致。随着国家对‘’三农‘’建设的大力扶助，一个有事可作，有钱可挣的农村市场必将兴盛。那时，青年人农村回归必呈潮流。

回答于 2019-09-11 08:43:50

农村农业其实不是想的那么简单，复合型人才太少，单一型对多，农业有种殖技术，养殖技术。销售技术。

回答于 2019-09-11 08:43:50

培育農村鄉土人才的難點在哪裏？

農村要變化要發展，靠黨的富民政策，靠落實政策的帶頭人，靠運用政策的鄉土人才，俗語說：高人在民間，這些高人就是鄉土人才，我們廣闊的農村需要千千萬萬各式各樣的高人，來興建中華復興夢的大廈。1，各種能工巧匠的高人，是需要傳承的；不是一天二天就可以學會，必須有師傅的傳、幫、帶；2，現在一些傳統的工藝有失傳的危機，年輕人都進企業打工，傳統工藝性的手工沒人學；對一些有文化保留價值的工藝，民間藝人要提出申請，讓地方政府出臺政策審定保護措施；3，對於現代科學技術方面的知識，年輕人要進培訓學校進行系統性的學習，一定要學以致用；人把這些知識學到手就是才；4，學習期間是賺不到錢的，還要交培訓費，這就設了一道檻，有的人就不想學了，跑去打工；5，地方政府為了要在短時間內造就出大量的鄉土人才，必須把這道檻拆除，讓農村的年輕人進培訓學校容易；最後落實在工作報酬上，有學一技之長的年青人，打工工資高找工作容易，讓市場來決定人才的流動，這就可破解培訓農村鄉土人才難的問題！！

回答于 2019-09-11 08:43:50

培育农村乡土人才的难点在与现在40岁以下的年轻人种地的很少了，农村种地的绝大部分是50岁左右年龄的，他们文化程度不高，对新鲜事物接受能力差我感觉这是一大难题

回答于 2019-09-11 08:43:50

乡村不振兴，中华民族不可能复兴；“三农”不崛起，中国不可能崛起。走进新时代，“三农”面临着新的使命和挑战，就是按照“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”的总要求，实施乡村振兴战略。这不仅是解决“三农”问题，实现实现“三个起来”（农业强起来、农民富起来、农村美起来）的关键，更是实现中华民族伟大复兴“中国梦”的必经之路。

“工欲善其事，必先利其器”，乡村振兴需要引入这一观念，抓好人才培养，尤其是乡土人才的培养。让农村的土专家、田秀才、种植养殖能手，农民专业技术协会中的骨干，农村经纪能人，能工巧匠，农民企业家，村、组干部，回乡创业的大中专毕业生、知识分子、打工青年等致力乡村发展，发挥一定的示范、带动或辐射作用，带领一方群众致富奔康。

“人才兴则事业兴，人才强则乡村强。”乡村振兴的当务之急在于培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“乡土”人才队伍。如何培养造就农村“乡土”人才？在笔者看来，一要充分发挥群团组织作用，实施农村党员创业带富工程等党建项目，为乡村振兴“搭台子”“拓路子”，引导乡土人才向农村聚拢，吸引优秀青年向党组织靠拢，把能力突出、敢打敢冲的“闯将”聚集在农村一线，进一步激发基层活力。二要深入实施农村“乡土”人才培养和能力提升计划，依托省、市、县党校培训主阵地和现代远程教育网络平台，组织农村“土专家”“田秀才”“致富能手”等等开展跟班制、菜单式、常态化培训。三要畅通智力、技术、管理下乡通道，采取下派科技专家服务队普及化“训”、聘请外地专家“1+X”结对“帮”、选派优秀人才外出“学”、专业合作社定期交流技术“促”等方式，造就更多乡土人才，聚天下人才而用之。四要推行“人才+产业+基地”的农村实用人才孵化培养模式，建立农村实用人才库、工作台帐，依托产业示范基地，采取分类分层培训、专家面对面授课、基地实践示范等方式，提升农村“乡土”人才数量和质量。

唯如此，我们才能在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下，共同谱写产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的乡村振兴精彩篇章!

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