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是不是现在部分应届生都是眼高手低，找工作只谈钱不谈能力？如果是，为什么？

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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

回答于 2019-09-11 08:43:50

惯的，绝大多数大学生没啥本事

回答于 2019-09-11 08:43:50

很多应届毕业生没有受到应有的职场规划的培训。可能学校没有这方面的课程。所以，他们在进入职场时，不是注重职业的发展方向和空间，而只关心薪酬。这对个人的发展前途是不利的。

回答于 2019-09-11 08:43:50

你的工资低于市场平均工资，我就走。你的工资高于市场平均我就留。谈能力，不过就是不想花钱又能找个干活的苦力罢了。

回答于 2019-09-11 08:43:50

很简单，如果一个现象级的问题出现，不要看人，看环境。

目前的环境是，很多没有过多能力的人不一定拿不到更好的收入，很多几十年技术积累的人，做了一辈子工程师。

这样的现象只会让应届生忽视能力，只关注钱。

回答于 2019-09-11 08:43:50

你指望这应届生能有什么能力呢？那不都得慢慢学习的嘛

回答于 2019-09-11 08:43:50

说一下我的实际经验，上个月我面试了大概二十个人。有从业经验的还好，一些没经验的新人的确是有些莫名其妙。

我们公司的薪资待遇还算可以，无责任底薪六千加提成，可以包住宿，如果不是因为缺人，和我本人的眼光高也不太可能开出这种条件。

一些完全没有工作经验的新人也不知道在想什么，上来就是工作时间，包吃住，保险，等等。

而实际上关于工作以及未来发展，还有个人规划完全没有考虑过，光想着钱多事少离家近。

在这些人身上我看不到一个工作者，一个学习者的态度。

一个职场新人，不通过学习就无法完成工作，不能产生实际价值，公司就是在养闲人。试问又有哪些公司愿意养一堆闲人呢。

回答于 2019-09-11 08:43:50

不要怪毕业生，这是没钱万万不行的年代

回答于 2019-09-11 08:43:50

有句话叫谈钱不伤感情，生活压力这么大，没钱玩不开的。必须谈钱。

回答于 2019-09-11 08:43:50

关于眼高手低且只谈钱不谈能力的应届毕业生现象，视频讲述我的独特看法。

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