您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识

怎么用人单位鼓励员工购买个体养老保险？

社保,用人单位,员工怎么用人单位鼓励员工购买个体养老保险？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

怎么用人单位鼓励员工购买个体养老保险？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

无论劳动法、劳动合同法，还是社会保险法都明确规定，用人单位只要与劳动者确立劳动关系就应在用工满一个月后依法为劳动者缴纳社会保险费，包括养老、医疗、失业、工伤和生育共五项保险，又称五险。如用人单位未缴、少缴、漏缴，或以其他方式规僻缴纳等都属违法行为，劳动者可依法向当地劳动行政部门或社会保险费征收部门进行举报投诉，由上述机构举报查处。综上，用人单位鼓励劳动者参加灵活就业人员养老保险，然后给劳功者报销一部分费用的行为，是违法及不妥的！仅供参考！

回答于 2019-09-11 08:43:50

用人单位鼓励员工买个体养老保险，所谓的个体，就是以灵活就业形式缴纳的社保吧。如果真的是这样，那么公司唯一的目标就是为了降低社保负担，因为灵活就业形式的社保，虽然缴费比例都有下降，但都是员工个人承担的，公司不用承担。

先以养老保险为例，来看下如果一个员工以灵活就业缴纳社保，能为企业节省多少钱。按照本地的规定，以及去年的最低缴费基数来看：




如果是职工养老，单位要承担588.42，个人承担261.52，如果改为灵活就业个人要承担653.8，所以，让员工自己交社保，企业应该承担的部分就省下来了。

但问题的关键来了，这部分费用是企业可以通过这样的方式节省的吗？

回答是不能！

如果你跟公司之间是劳动关系，根据《劳动法》的规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，特别是自2019年1月1日起，社保转交到税务部门缴纳，社保有了费转税的意思，本身就是强制性的了，为员工缴纳社保是强制义务，不管企业用哪种形式和员工进行约定，都是不合法的。比如强迫或者员工自愿签订不交社保的协议书。

这个问题的关键是你和单位之间的关系，是劳动关系。

还有些单位别开蹊径，让员工注册个体工商户，搞明白，如果注册了个体户，那么你跟公司之间的关系就不是劳动关系，而是合作关系了。这个时候，公司有理由不为你缴纳社保，而且还会要求你为你的收入给公司开具发票。

还有些单位，为了达到筹划社保的目的，将多年来在本单位工作的员工，一转手转给劳务公司，让你跟劳务公司签合同，工资还是会照常发到你的工资卡上，但是背后却是劳务公司发的，通过这一转手，达到公司少交社保的目的。用人单位变成劳务公司，曾经的东家变成服务公司。

所以，先搞明白自己和公司之间到底是什么关系，再决定如何进行下一步吧。