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同事之间工作该怎么配合？
工作,同事,你的同事之间工作该怎么配合？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
你好，我是嘟嘟的帅老豆，很高兴回答你的问题。
你阐述的问题并不是同事之间怎配合的问题，问题在于公司的运营和管理。
从人力资源角度来说，公司的目的是什么？盈利为目标，为达成这种盈利模式，会把分割成小目标，也就是我们经常所说的部门绩效考核或者部门职责。那部门为了完成这个小目标，就会划分到部门每个人的身上，就是岗位职责，也就产生相应的岗位要求，公司再根据岗位定岗定薪。
公司招聘人员到岗，每个岗位都有明确的岗位职责。那些事该你做，那些事不该你做，那些事你要配合做，都有明确的分工。楼主的问题，就是严重的岗位职责不清，导致互相推诿，且没有明确的员工考核制度，员工想做就做不想做就不做。
领导不懂管理，喜欢找软柿子捏，就你老员工比较好欺负。考虑新员工一旦分配工作量大，可能导致新员工离职，老员工相对就稳定点，抗压能力强。
上述的情况一般小公司会比较多，公司为节省人工成本，一人身兼多岗，一岗多责情况比较多，不可避免就出现上述的情况。
要解决上述的问题，公司要明确部门职责和员工岗位职责，落实员工考核制度，避免员工互相推诿。
否则，你人好老实，替别人着想，多做事的永远就是你。
回答于 2019-09-11 08:43:50
1.同事之间不熟时是即友非友的关系，这时在给自己立一个度，诚信做人，微笑待人待事，做事对事不对人
2.立场，同事间工作上有问题时可以帮，在求助别人时态度也是友善谦卑，但不要什么事都接手帮做，同样的也不要一点小事就求助同事帮做
3.处事，面对同事们都要以尊重为前提（不管对方是新人还是领导），低调做人做事，多换位思考，但同样的是若对方针对自己时也要正确反击
4.不说同事私事，同时也不要参与同事间对别人私事上的讨论，这是伤人伤已的事多说无益，每个人的想法价值观处事方式都不相同何必做无益又伤人的事
5.距离，与同事之间尽量保持一定的距离，不要与对方说工作上的抱怨，自己不确定的事也不要与人讨论，同时与异性同事相处时要把握分寸
6.同事之间有能发展成为朋友的人，也会有在公司相处融洽出了公司就不会打招呼的人，保留自己的疑惑与底线，不要太过相信对方，同时也不要无事生事
上班时，尽量多做事少说话。这样做既可以让自己多积累工作经验；又可以让繁忙的工作冲去多余的时间，避免无聊时，闲谈别人的是非。即使在工作之外，亦从不对同事评头论足，但谁是谁非，心中自然明了。多些宽容与理解。
如果同事之间多一些宽容和理解，同事关系也就不会那么难处了
凡事想开一点。
在踏入社会之前我总觉得人与人之间相处该是真诚的、快乐的，踏入社会之后才发觉人与人之间相处也有头痛的时候。在与同事相处过程中，凡事都要想得开，心情自然就快乐
与同事保持适当距离
其实很多同事是不适合成为朋友的。和同事之间保持一定的距离，才是最美的。退一步海阔天空。我觉得要想和同事相处愉快，秘诀还是那句老话，“忍一时风平浪静，退一步海阔天空”。俗话说得好，伸手不打笑脸人，你用微笑对别人，再刁蛮的人即使第一次对你大喊大叫，也不好意思一而再再而三冲你发火呀
对同事之间的相处之道，我的体会是，同事可以一同吃喝玩乐，不可谈任何实质问题，更不宜交心。因为说不定哪天你们的位置和关系会发生改变，到时有些往事造成的影响就很难说了。同事之间理应有互相帮助之谊，但同时又存在成为潜在竞争对手的可能，其间利害关系甚大，所以原则上知心朋友不宜是同事，如果有什么重要打算想征求意见的话，应该找非同事类朋友。我就是吃了一堑才长了一智的
互相帮助润感情有时求助别人反而能表明你的信赖，融洽关系，加深感情。有时，你怕给人添麻烦，人家就以为你也很怕麻烦。当然，求助要讲究分寸，尽量不要使人家为难。
平衡关系无近疏同办公室有好几个人，相处中应尽量保持平衡，不要对某人特别亲近或特别疏远
同事隐私不打听如果喜欢探听，即使什么目的也没有，人家也会忌你三分。爱探听人家私事，是一种不好的行为。
嘴上便宜占不得有人喜欢说别人的笑话，虽是玩笑，也绝不肯以自己吃亏而告终；有的喜欢争辩，有理没理都要争三分，给人的感觉是太好胜，锋芒太露，难以合作
疑人之心不可有有些人警觉性很高，对同事也时时处于提防状态，一见人家议论，就疑心在说他；有些人喜欢把别人往坏处想。过于敏感其实是一种自我折磨，一种心理煎熬，同事间神经过于敏感的人，关系肯定搞不好
杂务不杂宜常做几个人同在一个办公室，每天总有些杂务，如打水扫地、拿报纸等，这些小事，你要积极去做。如果同事的年纪比你大，你更应主动多做些。懒惰是人人厌恶的。
殷勤“向上”讨人嫌尊重领导是对的，但不要献殷勤、溜须。有些人工作上敷衍塞责，或者根本没本事，却善于公开吹捧，以讨领导的欢心。这种行为，很多同事都反感，他们会在心里瞧不起你
同事是与自己一起工作的人，与同事相处得如何，直接关系到自己的工作、事业的进步与发展。如果同事之间关系融洽、和谐，人们就会感到心情愉快，有利于工作的顺利进行，从而促进事业的发展，反之，同事关系紧张，相互拆台，经常发生磨擦，就会影响正常的工作和生活。阻碍事业的正常发展。处理好同事关系，在礼仪方面应注意以下几点：
（一） 尊重同事
相互尊重是处理好任何一种人际关系的基础，同事关系也不例外，同事关系不同于亲友关系，它不是以亲情为纽带的社会关系，亲友之间一时的失礼，可以用亲情来弥补，而同事之间的关系是以工作为纽带的，一旦失礼，创伤难以愈合。所以，处理好同事之间的关系，最重要的是尊重对方。
（二） 物质上的往来应一清二楚
同事之间可能有相互借钱、借物或馈赠礼品等物质上的往来，但切忌马虎，每一项都应记得清楚明白，即使是小的款项，也应记在备忘录上，以提醒自己及时归还，以免遗忘，引起误会。向同事借钱、借物，应主动给对方打张借条，以增进同事对自己的信任。有时，出借者也可主动要求借入者打借条，这也并不过分，借入者应予以理解，如果所借钱物不能及时归还，应每隔一段时间向对方说明一下情况。在物质利益方面无论是有意或者无意地占对方的便宜，都会在对方的心理上引起不快，从而降低自己在对方心目中的人格。
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