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怎么看待职场“成功抢功，失败甩锅”这一现象？
的人,职场,事情怎么看待职场“成功抢功，失败甩锅”这一现象？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
这属于常态，职场中工作能力是基本，而考验你是否能够出众的是其他能力。
职场法则其中一条就是不要用道德评价一个人，而是要换成利益评价。这对于你在职场中看问题是有帮助的。
职场中的资源有限，如果你的领导不能为你争取更大的利益格局，那你会怎么想？活都是你干了，别的部门拿的奖金比你们的多，你们领导老好人，什么工作都让你来做，别的部门的失误也由你来擦屁股背锅…
所以，邀功和甩锅是必有的操作。
回答于 2019-09-11 08:43:50
世界上的人大部分都是凡人、普通人，如果仔细观察就会发现，世界上不管是哪一个行业被称为优秀的人都少之又少，连百分之一、千分之一都不到，所以才能经常听到万里挑一这个词。既然优秀的人少普通的人多，而且普通的人身上难免都会有瑕疵，所以我们生活和工作中偶尔遇到或发生什么不美好或丑陋的事情，也就司空见惯了。世上有很多人追逐一生除了最基本的生存需求之外，不外乎名、利二字，抢个风头是一种习惯，推卸责任是出于本能，这样的人就是有再高的学历，某得再高的职位，也很难称得上是一个有素质的人。
回答于 2019-09-11 08:43:50
讲功劳的时候有面子，
推责任的时候勉处罚！
那些擅长懂做人的就是修的这条路！
那些擅长能做事的就是背的这样锅！
都是一样的努力，结果确却是天壤之别！
我觉得学做人之前要学会做事！
否则你只能推责任却没有功劳可抢！[灵光一闪]
回答于 2019-09-11 08:43:50
无能才甩锅
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